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專業(yè)法務(wù)支招“勞動(dòng)合同續(xù)簽”
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目前，勞動(dòng)合同續(xù)簽問(wèn)題是勞動(dòng)者與用人單位關(guān)注的焦點(diǎn)所在，自從2008年《勞動(dòng)合同法》施行之后，勞動(dòng)合同簽訂率穩(wěn)步提高，根據(jù)《2013年人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》可知，至2013年末，全國(guó)企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到88.2%。與此同時(shí)，勞動(dòng)合同續(xù)簽也成為了很多人需要面對(duì)的重要問(wèn)題。
勞動(dòng)合同續(xù)簽問(wèn)題的出現(xiàn)，一方面是因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》的推行使得社會(huì)大眾開(kāi)始提高對(duì)勞動(dòng)合同的重視；另一方面也是因?yàn)樵S多當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同續(xù)簽的法律知識(shí)十分匱乏。
易法通就此特設(shè)“勞動(dòng)合同續(xù)簽”專題，由易法通七年經(jīng)驗(yàn)專業(yè)律師為您解答。
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