專業(yè)法務(wù)支招“入職離職”
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職工的流動(dòng)和流失,已經(jīng)成為中國企業(yè)用工的一大常態(tài)。根據(jù)近日發(fā)布的“2013年度中國地區(qū)整體獎(jiǎng)酬調(diào)研報(bào)告”顯示,在各個(gè)行業(yè)當(dāng)中,離職率居前四位的行業(yè)分別是:高科技(34.4%)、半導(dǎo)體(33.9%)、互聯(lián)網(wǎng)(25.8%)、房地產(chǎn)(22.5%)。雖然相比較12年,企業(yè)職工主動(dòng)離職率有下滑,但仍是處于偏高狀態(tài)。
不論是員工入職,還是離職,需要注意的事項(xiàng)很多,用人單位應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待,以避免產(chǎn)生不必要的損失。
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