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法律常見問題   專業(yè)法務(wù)答疑

專業(yè)法務(wù)支招“勞動(dòng)爭(zhēng)議處理”

閱讀（3740） 免費(fèi)咨詢（9940581）

當(dāng)前，勞動(dòng)者與用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)間往往會(huì)產(chǎn)生大量勞動(dòng)爭(zhēng)議，據(jù)《2013人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示全年各級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織和仲裁機(jī)構(gòu)共處理爭(zhēng)議149.7萬件，同比下降0.8%。共結(jié)案 138.8萬件。勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量持續(xù)居高不下,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中面臨著諸多困難。

現(xiàn)在人們對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)注，一方面是用人單位往往不重視法律，在制定合同以及規(guī)章制度過程中出現(xiàn)大量違法條款；另一方面是勞動(dòng)者未能采取正確的手段處理與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

易法通就此特設(shè)“勞動(dòng)爭(zhēng)議處理”專題，由易法通十年經(jīng)驗(yàn)專業(yè)律師為您解答。

  1. 大家最關(guān)注的問題
  2. "勞動(dòng)爭(zhēng)議處理"的常見問題
  3. 專業(yè)法務(wù)對(duì)"勞動(dòng)爭(zhēng)議處理"的建議
  4. "勞動(dòng)爭(zhēng)議處理"的法務(wù)觀點(diǎn)文章
  5. "勞動(dòng)爭(zhēng)議處理"的相關(guān)法律法規(guī)

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    大家最關(guān)注的問題

    勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序

    一、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序

    1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;

    2、調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

    3、當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

    ......

    "勞動(dòng)爭(zhēng)議處理"的常見問題

    1. 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑?

      勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決辦法有四種：

      一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解：由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。（《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》）

      二、勞動(dòng)行政調(diào)處：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，可以責(zé)令改正、行政處罰。（《勞動(dòng)監(jiān)察條例》）

      ......

    1. 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)？

      根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有三種：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和人民法院。

      ?一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定在本單位內(nèi)部設(shè)立的機(jī)構(gòu)，是專門處理與本單位勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾性組織。

      ......

    1. 不作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的情形？

      一、勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛;

      二、勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;

      三、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;

      ......

    1. 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的訴訟時(shí)效是多久？

      根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

      前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

      ......

    專業(yè)法務(wù)對(duì)“勞動(dòng)爭(zhēng)議處理”的建議

    出于各種原因，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。除了相關(guān)仲裁裁決為終局裁決的案件，這類案件裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。

    律師提醒，勞動(dòng)者對(duì)裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決，裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。但是需要注意的是期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

    "勞動(dòng)爭(zhēng)議處理"的法務(wù)觀點(diǎn)文章

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    3. 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄異議書？ 閱讀3062
    4. 勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴時(shí)效？ 閱讀2648
    5. 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)? 閱讀2691
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    7. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)訴答辯書制作應(yīng)當(dāng)注意什么？ 閱讀3357
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