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法律問(wèn)題,實(shí)時(shí)回復(fù)

法律常見(jiàn)問(wèn)題   專業(yè)法務(wù)答疑

專業(yè)法務(wù)支招“勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄”

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截止2013年年末全國(guó)就業(yè)人員76977萬(wàn)人,其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員38240萬(wàn)人。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1310萬(wàn)人。全年各級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織和仲裁機(jī)構(gòu)共處理爭(zhēng)議149.7萬(wàn)件,共結(jié)案 138.8萬(wàn)件,仲裁結(jié)案率95.6%,同比上升了0.9個(gè)百分點(diǎn)。

近年來(lái),我國(guó)就業(yè)持續(xù)增加,勞動(dòng)生產(chǎn)穩(wěn)步提高,但由于用人單位與勞動(dòng)者的法律意識(shí)不高,相應(yīng)的用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也居高不下。在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)最先面臨的就是勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄的確定,下面就來(lái)探討一下有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄的法律問(wèn)題。

易法通就此特設(shè)“勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄”專題,由易法通五年律師為您解答。

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  2. "勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄"的常見(jiàn)問(wèn)題
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    大家最關(guān)注的問(wèn)題

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地怎么確定

    1、勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

    ......

    "勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄"的常見(jiàn)問(wèn)題

    1. 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟管轄如何確定?

      (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。

      (2)當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的,后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院。

    1. 勞動(dòng)爭(zhēng)議中約定管轄條款是否有效?

      勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄條款不一定有效。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄,如果勞動(dòng)合同中約定的管轄地不屬于用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地,該管轄條款無(wú)效;如果勞動(dòng)合同中約定的管轄地符合用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地之一的,該管轄條款有效。

    1. 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)異議的條件?

      《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第三十八條規(guī)定:“人民法院受理案件后,當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的,應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對(duì)當(dāng)事人提出的異議, 應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的,裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院;異議不成立的,裁定駁回?!惫茌牂?quán)異議應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件:

      ......

    1. 勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議申請(qǐng)書(shū)?

      勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議申請(qǐng)書(shū)范本

      申請(qǐng)人: _________,(地址)

      請(qǐng)求事項(xiàng):將該案移送至_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理

      事實(shí)與理由:

      ......

    專業(yè)法務(wù)對(duì)“勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄”的建議

    由于我國(guó)法律明確約定了勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者基層人民法院管轄,因而在勞動(dòng)合同中不得約定選擇選擇合同履行地或者用人單位所在地以外的其他地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者法院,否則約定無(wú)效。此外,勞動(dòng)仲裁雖然是提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的前置程序,但勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地和勞動(dòng)爭(zhēng)議法院所在地的選擇并不必須一致,只要符合勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地,可選擇在不同地方的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議法院。

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