大家所關(guān)注勞動合同簽訂的時間問題主要涉及到試用期。

我國《勞動合同法》規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所謂不滿一年，其實(shí)是不包含一年這個節(jié)點(diǎn)的。

此外還需要注意一下幾點(diǎn)：

1、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

2、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

3、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

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