勞動合同簽訂時間規(guī)定

發(fā)表于:2015-02-12閱讀量:(5302)

大家所關(guān)注勞動合同簽訂的時間問題主要涉及到試用期。

我國《勞動合同法》規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。所謂不滿一年,其實(shí)是不包含一年這個節(jié)點(diǎn)的。

此外還需要注意一下幾點(diǎn):

1、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

2、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

3、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

 

 

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