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法律常見問題   專業(yè)法務(wù)答疑

專業(yè)法務(wù)支招“勞動法規(guī)”

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易法通勞動法規(guī)專題,免費為您提供最新勞動法、勞動合同法等相關(guān)知識的權(quán)威律師在線解答和專業(yè)律師建議,幫您快速處理勞動法規(guī)相關(guān)難題。

目前我國的勞動法規(guī)主要包括以下這些法律或者文件:1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國勞動合同法》3.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》4.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》5.各行政區(qū)域的指導性文件6.《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》7.《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,以上這些勞動法規(guī)針對我國的勞資關(guān)系作出具體而詳細的規(guī)定。

國家制定勞動法規(guī),一方面為了維護市場經(jīng)濟秩序,促進社會和諧穩(wěn)定,另一方面是因為截至2013年底,我國的勞動人口總數(shù)已經(jīng)超過十億,只有制定專門的法律對勞動者的權(quán)益作出保護,才能促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展。

易法通就此特設(shè)“勞動法規(guī)”專題,由易法通十年經(jīng)驗專業(yè)律師為您解答。

  1. 大家最關(guān)注的問題
  2. "勞動法規(guī)"的常見問題
  3. 專業(yè)法務(wù)對"勞動法規(guī)"的建議
  4. "勞動法規(guī)"的法務(wù)觀點文章
  5. "勞動法規(guī)"的相關(guān)法律法規(guī)

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    大家最關(guān)注的問題

    勞動法

    總則

    第一條 為了保護勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,根據(jù)憲法,制定本法。

    第二條 在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,適用本法。

    國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本法執(zhí)行。

    第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

    ······

    "勞動法規(guī)"的常見問題

    1. 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》全文

      第一章 總則

      第一條為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,制定本法。

      第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:······

    1. 《工傷保險條例》全文

      第一章  總則

      第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條例。

      第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會······

    1. 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》全文

      第一章  總則

      第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護勞動者的合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱勞動合同法實施條例)等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

      第二條勞務(wù)派遣單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)······

    1. 《勞動合同法實施條例》全文

      第一章 總則

      第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法),制定本條例。

      第二條各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關(guān)部門以及工會等組織,應(yīng)當采取措施,推動勞動合同法的貫徹實施,促進勞動關(guān)系的和諧······

    1. 《勞動合同法》全文

      總則

      第一條【立法宗旨】為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù),保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,制定本法。

      第二條【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法······

    專業(yè)法務(wù)對“勞動法規(guī)”的建議

    我國一向重視勞動者合法權(quán)益的保護和勞動爭議案件處理,為此制定了一系列有關(guān)勞動爭議的法律、法規(guī)。但是面對勞動者合法權(quán)益不斷受到侵害的現(xiàn)狀,人們產(chǎn)生了諸多不滿與指責,大多數(shù)人認為主要問題是立法不足、執(zhí)法不嚴,那么真的是這樣嗎?

    當前勞動法規(guī)對調(diào)整個人的勞動關(guān)系來講,不存在太多的立法不足。而如果將執(zhí)法不嚴都歸咎于勞動監(jiān)察機構(gòu)人手不足、監(jiān)察不力,也有失公道。“執(zhí)法不嚴關(guān)鍵在體制。目前在很多私營企業(yè)的外部已經(jīng)形成了堅固的屏障,就像烏龜?shù)臍ひ粯?。在一些地方政府推行的?jīng)濟政策的扶植下,私營企業(yè)主獲得了超過法律規(guī)定的特權(quán),這些企業(yè)和社會之間已經(jīng)形成了一種屏障。

    由于在對地方政府的績效考核上,GDP是一個很重要的指標,為引進外資和發(fā)展地方經(jīng)濟,地方政府往往忽視對勞工權(quán)益的維護。而且由于工會覆蓋率太低,本身作用發(fā)揮不出來,這才導致許多勞動爭議案件的出現(xiàn)。

    隨著社會的發(fā)展,國家不僅要注意完善勞動法規(guī),還更需要創(chuàng)造出一個良好的環(huán)境,確保勞動法規(guī)出臺后,能夠真正發(fā)揮作用。

    "勞動法規(guī)"的法務(wù)觀點文章

    1. 勞動者補簽勞動合同時的注意事項 閱讀6083
    2. 勞動合同法修正案 閱讀2730
    3. 勞動合同不續(xù)簽的補償規(guī)定 閱讀3339
    4. 引起勞動合同變更的情形 閱讀3744
    5. 《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別 閱讀3481
    6. 勞動法和勞動合同法的區(qū)別 閱讀4030
    7. 勞動法關(guān)于職工勞動能力鑒定的規(guī)定 閱讀3683
    8. 勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定 閱讀5735
    9. 勞動法關(guān)于工作時間的規(guī)定 閱讀4013
    10. 集體合同和勞動合同的區(qū)別 閱讀4076
    11. 公積金還有這些強大用途,千萬別糟蹋啦?。?! 閱讀3093
    12. 專業(yè)律師對“法定節(jié)假日”的建議 閱讀3224
    13. 法定節(jié)假日如何安排休假 閱讀3144
    14. 婚假遇到法定節(jié)假日可否順延 閱讀3873
    15. 法定節(jié)假日加班費怎么算 閱讀3200
    16. 法定節(jié)假日有哪些 閱讀3786
    17. 關(guān)于二倍工資,你知道多少? 閱讀3778
    18. 試用期未簽勞動合同可以要求支付雙倍工資么? 閱讀3737
    19. 未簽勞動合同離職可以領(lǐng)到工資嗎? 閱讀3288
    20. 未簽勞動合同雙倍工資時效? 閱讀3335
    21. 未簽勞動合同怎么賠償 閱讀3749
    22. 關(guān)于“產(chǎn)假”的建議 閱讀4126
    23. 男職工陪產(chǎn)假規(guī)定 閱讀3395
    24. 哪些情形產(chǎn)假可以延長? 閱讀4447
    25. 各國產(chǎn)假最長是多久? 閱讀3932
    26. 產(chǎn)假待遇有哪些? 閱讀3808
    27. 單位補繳勞動保險的時效? 閱讀3800
    28. 勞動保險停了可以續(xù)交嗎? 閱讀3606
    29. 保費欠繳期間發(fā)生工傷,社保機構(gòu)能否拒賠? 閱讀3543
    30. 勞動保險糾紛的處理 閱讀3752
    31. 簽訂勞動合同的注意事項 閱讀4106
    32. 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后必須簽訂無固定期限勞動合同嗎? 閱讀4105
    33. 解除固定期限勞動合同后能獲得補償嗎? 閱讀3539
    34. 聘用合同與勞動合同的區(qū)別 閱讀8152
    35. 勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別 閱讀5135
    36. 未成年工有哪些特殊勞動保護? 閱讀3361
    37. 違反勞動安全規(guī)定的應(yīng)承擔怎樣的法律責任? 閱讀3927
    38. 勞動法關(guān)于婚假是怎么規(guī)定的? 閱讀4618
    39. 勞動法對工時是如何規(guī)定的? 閱讀4591
    40. 企業(yè)規(guī)章制度常見錯誤集 閱讀9284
    41. “過失性解除”馬虎不得 閱讀6356
    42. 企業(yè)是否能對職工進行罰款? 閱讀3984
    43. 勞動合同期滿后三個月,勞動者拒絕補簽,用人單位如何處理? 閱讀3350
    44. 勞動合同期滿是否一定可以終止勞動合同? 閱讀3397
    45. 公司拒簽勞動合同,員工應(yīng)如何維權(quán)? 閱讀3187
    46. 能否以未取得營業(yè)執(zhí)照的分公司名義與勞動者簽訂勞動合同? 閱讀3680
    47. 職工對因參加工會活動被解除勞動合同的如何獲得賠償金? 閱讀4232
    48. 電子郵件訂立的勞動合同屬于書面形式合同嗎? 閱讀5878
    49. 未簽勞動合同能否申請勞動仲裁? 閱讀3997
    50. 勞動合同到期用人單位不續(xù)簽,是否需要賠償勞動者? 閱讀3205
    51. 與患病員工解除勞動合同,企業(yè)是否要支付醫(yī)療補助費? 閱讀3797
    52. 勞動者可以不事先征得用人單位同意而解除勞動合同嗎? 閱讀3217
    53. 用人單位是否可以解除無固定期勞動合同? 閱讀3433
    54. 用人單位與試用期間員工解除勞動合同需要什么條件? 閱讀3331
    55. 廣州市患病或非因工負傷職工哪些情況下,單位不能解除勞動合同? 閱讀3441
    56. 用人單位降低勞動報酬續(xù)簽勞動合同,勞動者不簽?zāi)塬@經(jīng)濟補償嗎? 閱讀3797
    57. 公司籌建期間未與員工簽訂勞動合同,可要求給予多少個月的雙倍工資? 閱讀3569
    58. 勞動合同可否約定工資為2000至3000元,依據(jù)完成任務(wù)量確定? 閱讀3374
    59. 醫(yī)療期滿后,單位能否以勞動者無法勝任原工作為由解除勞動合同? 閱讀3503
    60. 勞動合同可否約定每日上班七個半小時,另半小時不定期開會? 閱讀3564
    61. 職工拒簽勞動合同,單位是否要擔責? 閱讀3376
    62. 廣東省勞動合同當事人辦理鑒證應(yīng)提供哪些材料? 閱讀3186
    63. 超時工作公司不給加班費或者調(diào)休,勞動者可否單方解除勞動合同? 閱讀5108
    64. 勞動合同變更的規(guī)范和研究不容忽視 閱讀3167
    65. 訂立勞動合同前用人單位對勞動者負有的義務(wù)和享有的權(quán)力有哪些? 閱讀4204
    66. 為什么建立勞動合同應(yīng)當訂立書面合同 閱讀3744
    67. 高校生就業(yè)協(xié)議不是勞動合同 閱讀3663
    68. 企業(yè)法人變更原勞動合同并不終止 閱讀3775
    69. 企業(yè)的聘書不能作為勞動合同 閱讀5356
    70. 勞動合同解除協(xié)議書的法律效力 閱讀4316
    71. 勞動合同法的索賠雙倍工資11個月之說 閱讀4254
    72. 公司可否扣發(fā)員工被刑事拘留期間的工資嗎? 閱讀4693
    73. 勞動合同試用期相關(guān)法律問題指引 閱讀7058
    74. “勞動合同法”到底錯在哪?(梁慧星教授文章讀后記) 閱讀4572
    75. 勞務(wù)派遣工能不能訂立無固定期限的勞動合同 閱讀4373
    76. 遇到“身兼多職”的“超人員工”,企業(yè)可以怎么做? 閱讀3904
    77. 批量重簽合同嫌麻煩,就只改勞動規(guī)章制度? 閱讀4679

    "勞動法規(guī)"的相關(guān)法律法規(guī)

  1. 違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法 閱讀3553次
  2. 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法 閱讀3120次
  3. 中華人民共和國民事訴訟法 閱讀30180次
  4. 企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定 閱讀2830次
  5. 中華人民共和國旅游法 閱讀17076次
  6. 工傷認定辦法 閱讀14202次
  7. 最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國保險法》若干問題的解釋(一) 閱讀3020次
  8. 最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國保險法》若干問題的解釋(二) 閱讀5822次
  9. 最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國仲裁法》若干問題的解釋 閱讀8195次
  10. 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四) 閱讀9363次
  11. 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二) 閱讀6398次
  12. 中華人民共和國勞動合同法實施條例 閱讀9832次
  13. 集體合同規(guī)定 閱讀9408次
  14. 勞務(wù)派遣行政許可實施辦法 閱讀9379次
  15. 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 閱讀12557次
  16. 工傷保險條例 閱讀13517次
  17. 中華人民共和國勞動合同法 閱讀20971次
  18. 中華人民共和國勞動法 閱讀21310次

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