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法律常見問題   專業(yè)法務(wù)答疑

專業(yè)法務(wù)支招“勞動仲裁文書”

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易法通勞動仲裁文書專題,免費提供勞動仲裁文書范本等權(quán)威律師在線解答和專業(yè)律師建議,幫您詳解勞動仲裁書怎么寫等問題。

近幾年,隨著經(jīng)濟水平的提高,勞動爭議仲裁的案件也不斷增多。勞動仲裁文書寫的是否規(guī)范,內(nèi)容寫的是否準(zhǔn)確,將會影響到仲裁請求能否得到支持。

易法通就此特設(shè)“勞動仲裁文書”專題,由易法通十年經(jīng)驗專業(yè)律師為您解答。

  1. 大家最關(guān)注的問題
  2. "勞動仲裁"的常見問題
  3. 專業(yè)法務(wù)對"勞動仲裁文書"的建議
  4. "勞動仲裁文書"的法務(wù)觀點文章
  5. "勞動仲裁文書"的相關(guān)法律法規(guī)

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    大家最關(guān)注的問題

    勞動爭議仲裁申請書怎么寫?

    勞動爭議仲裁申請書范本

    申請人:_________(寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)委托代理人:_________(寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù))被訴人:_________地址:___________________________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):_________(寫明姓名、性別、年齡、職務(wù))

    請求事項:___________________________________________________________

    事實和理由:_____________________________________________________________________

    此致

       勞動爭議仲裁委員會

                                                 申請人:_________(簽名或蓋章)

                                                   ____年____月____日

    附: 1、副本_____________份;   2、物證_____________    3、書證_____________件。

    注:1、申請書應(yīng)用鋼筆,毛筆書寫或印刷。   2、請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。   3、事實和理由部分空格不夠用時,可用同樣大小紙續(xù)加中頁。   4、申請書副本份數(shù),應(yīng)按被訴人數(shù)提交。

    "勞動仲裁"的常見問題

    1. 勞動爭議仲裁應(yīng)訴答辯書制作應(yīng)當(dāng)注意什么?

      仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請人的勞動爭議仲裁申請書之日起7日內(nèi)對申請進(jìn)行審查,然后作出是否受理的決定。決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申請人(或申請人,下同)和被申請人(或被申請人,下同)發(fā)送受理案件通知書和應(yīng)訴通知書,同時將申請書的副本送達(dá)被申請人,并限期要求被申請人提出答辯書······

    1. 雙倍工資勞動爭議申請書怎么寫?

      申請人霍××,女,年月日出生,漢族,××乳品有限公司職工,張家口市尚義縣人。仲裁請求1、裁決被訴人支付申請人在被訴人單位工作期間的雙倍工資,共計66000元。?? 2、裁決被訴人為申請人補繳自申請人在被訴人單位工作期間的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費,如不能補繳應(yīng)賠償申請人相應(yīng)損失······

    1. 勞動爭議仲裁流程是怎樣的?

      一、受理事項(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;?? (二) 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;?? (三) 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;?? (四) 因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;?? (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議······

    1. 如何申請勞動爭議仲裁?

      根據(jù)法律規(guī)定,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi),以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申請書,并按照被訴人數(shù)提交副本。

    專業(yè)法務(wù)對“勞動仲裁文書”的建議

    勞動仲裁文書至關(guān)重要,一紙文書包含的內(nèi)容卻十分的豐富。為了能夠幫助人們寫出一份規(guī)范的勞動仲裁文書,專業(yè)律師提出以下建議,希望能幫助到大家。

    (1)申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務(wù)爭議不受理),而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。

    (2)提出仲裁申請的,必須是該勞動爭議的當(dāng)事人。朋友、同事、家屬都不能替代申請。

    (3)申請仲裁的勞動爭議必須有明確的被申請人和爭議事實,有請求仲裁的具體要求和理由。

    (4)必須在法定申請時效期間內(nèi)向仲裁委員會提交書面申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議,當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加仲裁,申請仲裁時應(yīng)提交全體爭議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書。

    "勞動仲裁文書"的法務(wù)觀點文章

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