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近年來，我國經(jīng)濟(jì)高速增長,取得了世人矚目的成就。但是，在經(jīng)濟(jì)快速增長的背后卻付出了巨大的社會成本,如生態(tài)環(huán)境惡化、自然資源枯竭等等，其中也包括越來越嚴(yán)重的勞動安全問題。隨著各類生產(chǎn)安全事故頻繁發(fā)生,安全生產(chǎn)形勢極為嚴(yán)峻。數(shù)據(jù)顯示，2014年，我國安全生產(chǎn)事故總量雖然有所下降，但與黨中央、國務(wù)院的要求和人民群眾的期望相比，仍然存在較大差距。事故總量仍然較大，重特大事故時有發(fā)生，非法違法行為仍然突出，安全隱患仍很嚴(yán)重。
安全生產(chǎn)是保護(hù)勞動者安全健康、保證國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的基本條件。我國法律對勞動安全都有哪些規(guī)定呢？
易法通就此特設(shè)“勞動安全”專題，由易法通八年經(jīng)驗(yàn)專業(yè)律師為您解答。
勞動安全衛(wèi)生，又稱勞動保護(hù)或者職業(yè)安全衛(wèi)生，是指勞動者在生產(chǎn)和工作過程中應(yīng)得到的生命安全和身體健康基本保障的制度。
勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，是勞動保護(hù)法規(guī)體系的組成部分，是勞動保護(hù)法規(guī)的具體體現(xiàn)。它使勞動保護(hù)法規(guī)體系日臻完善，從而為職業(yè)安全衛(wèi)生檢查、檢測和檢驗(yàn)工作提供依據(jù)，保障職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察工作的順利進(jìn)行。
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勞動保護(hù)是指國家和單位為保護(hù)勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱。
勞動保護(hù)措施包括：高溫作業(yè)、低溫作業(yè)、噪音作業(yè)、粉塵作業(yè)、有毒作業(yè)等勞動保護(hù)措施。
一、高溫作業(yè)勞動保護(hù)措施
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根據(jù)《勞動法》和《女職工勞動特別保護(hù)法》都對女職工的勞動保護(hù)做了特殊的規(guī)定。尤其是孕期哺乳期的女職工享有：不從事第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動、懷孕七個月以上和哺乳期的不加班和不上夜班、產(chǎn)假等等的權(quán)利。
對于用人單位違法法律的規(guī)定，侵害女職工的權(quán)利的，女職工可以通過以下途徑得到保護(hù)：
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根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第十條的規(guī)定，未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。
由此可知，對于未成年工的勞動保護(hù)的相關(guān)費(fèi)用由雇傭未成年人的單位負(fù)責(zé)。
我國《勞動法》第六章專門規(guī)定了勞動安全衛(wèi)生，而其他的法律法規(guī)也根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，對勞動安全衛(wèi)生進(jìn)行了更為細(xì)致的劃分規(guī)定。從而形成了我國的勞動安全衛(wèi)生制度體系。
勞動安全衛(wèi)生制度中的權(quán)利義務(wù)具體可分為如下情況：
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根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。國家對于未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。單位聘請未成年工應(yīng)當(dāng)注意以下事項：
一、招聘未成年勞動工的，需要辦理登記
根 據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第九條的規(guī)定，對未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。即，用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地 的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。未成年工須持《未成年工登記 證》才能上崗。
二、不得安排未成年勞動工從事相關(guān)禁忌工作
根據(jù)《勞動法》第六十四條和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第三條的規(guī)定，用人單位不得安排問成年勞動工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動：
（一）《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè)；
（二）《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的有毒作業(yè)；
（三）《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高處作業(yè)；
（四）《冷水作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的冷水作業(yè)；
（五）《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫作業(yè)；
（六）《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的低溫作業(yè)；
（七）《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)；
（八）礦山井下及礦山地面采石作業(yè)；
（九）森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)；
（十）工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)；
（十一）有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)；
（十二）地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)；
（十三）潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；
（十四）連續(xù)負(fù)重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的作業(yè)；
（十五）使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè)；
（十六）工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè)；
（十七）鍋爐司爐。
三、需要安排未成年勞動工定期體檢
根據(jù)《勞動法》第六十五條和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第六條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查：
（一）安排工作崗位之前；
（二）工作滿一年；
（三）年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
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