能否以未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司名義與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同?

發(fā)表于:2013-05-15閱讀量:(3680)

案情:

李某所在的總公司在某市成立分公司,任命李某為分公司經(jīng)理,但分公司沒有辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。經(jīng)總公司同意,李某招聘了8名業(yè)務(wù)員,提出以分公司名義與他們簽訂勞動(dòng)合同,但他們要求與總公司簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問,李某能否以分公司的名義與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同?

 

解答:

根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條的規(guī)定,勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

在本案中,李某所在的分公司由于沒有辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照,不能以分公司的名義與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

 

 

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