首頁 - 法務(wù)指南 - 勞動人事 - 未成年工有哪些特殊勞動保護?
發(fā)表于:2014-12-30閱讀量:(3362)
未成年工,是指已滿16周歲不滿18周歲的勞動者。我國法律針對未成年工的生理特點,從以下幾個方面進行區(qū)別于成年工的特殊保護:
(1)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
(2)在以下情況下應(yīng)當對未成年工進行健康檢查:
①在安排工作崗位之前;
②工作滿1年;
③年滿18周歲,距前一次的體檢時間已超過半年。
用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動,對不能勝任原勞動崗位的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動量或安排其他勞動。
(3)未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓;未成年工體檢和登記,由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔費用。
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