未成年工，是指已滿16周歲不滿18周歲的勞動者。我國法律針對未成年工的生理特點，從以下幾個方面進行區(qū)別于成年工的特殊保護：

（1）不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

（2）在以下情況下應(yīng)當對未成年工進行健康檢查：

①在安排工作崗位之前；

②工作滿1年；

③年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。

用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。

（3）未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓；未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔費用。

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