首頁 - 法務(wù)指南 - 勞動(dòng)人事 - 勞動(dòng)者如何要回自己的加班費(fèi)
發(fā)表于:2015-04-13閱讀量:(3522)
很多勞動(dòng)者都有過加班的經(jīng)驗(yàn),但是卻發(fā)現(xiàn)用人單位安排加班卻不支付加班費(fèi)。在這種情況下,勞動(dòng)者可以通過以下途徑要回自己的加班費(fèi):
一、向有關(guān)單位舉報(bào)
遇到這種情況首先可以收集證據(jù)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、投訴,由勞動(dòng)部門進(jìn)行調(diào)查,勞動(dòng)部門經(jīng)調(diào)查確有其事的,由其責(zé)令用人單位支付加班費(fèi)。用人單位逾期不支付的,應(yīng)按應(yīng)付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)像勞動(dòng)者加付補(bǔ)償金。
二、向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁
另外,勞動(dòng)者也可以在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,隨時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,要求勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。如果勞動(dòng)者害怕因?yàn)樯暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁而與用人單位鬧僵,也可以在勞動(dòng)關(guān)系終止后1年內(nèi),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
三、向人們法院提起訴訟
勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的,可以依法在訴訟時(shí)效內(nèi)向人民法院起訴,要求其支付加班費(fèi)。
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