（文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示）

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動(dòng)者）

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定制定本合同：

一、甲方因乙方________的原因，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

二、勞動(dòng)合同于　　年　　月　　日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。

三、結(jié)算的薪資

薪資結(jié)算至　　年　　月　　日；計(jì)　　元。由于乙方的過失，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

風(fēng)險(xiǎn)提示：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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