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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

勞動(dòng)者因工負(fù)傷，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？

我是一家機(jī)械維修公司的職工，2009年2月，在公司維修機(jī)器時(shí)，被機(jī)器打傷，后被鑒定部門鑒定為六級(jí)傷殘。治愈期間，公司通知我解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問：公司做法是否合法？
用戶

您好，您是在公司維修機(jī)器時(shí)被機(jī)器打傷，被鑒定為六級(jí)傷殘，此為因工負(fù)傷情形，公司不得與您解除勞動(dòng)合同。您可要求公司繼續(xù)履行合同，若您不想繼續(xù)履行合同或合同無法繼續(xù)履行，您可要求公司支付您賠償金后解除與公司的勞動(dòng)合同，若公司拒絕您的相應(yīng)請(qǐng)求，您可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。若您需要專業(yè)律師的幫助，我們可以您推薦：http://bwntelecom.com/zhaolvshi/all/all/p1.html
律師 48號(hào)律師

您好，公司的做法是不正確的，工傷期間，用人單位是不允許提出解除勞動(dòng)合同的。如果勞動(dòng)合同解除，在傷殘鑒定下了后，勞動(dòng)者依舊有權(quán)向公司主張傷殘賠償金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性就業(yè)補(bǔ)助，其中一次性傷殘賠償是工傷保險(xiǎn)基金支付的。

對(duì)于工傷賠償?shù)姆秶涣私獾?，可以看這里《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》

如果和單位產(chǎn)生糾紛建議與之協(xié)商，協(xié)商不成的再走法律程序，為了您的合法權(quán)益建議委托律師協(xié)助，如果有需要，我們也能夠?yàn)槟峁┰擁?xiàng)服務(wù)：

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律師 86號(hào)律師

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