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首頁(yè) - 培訓(xùn) - 【線下培訓(xùn)】股東股權(quán)課

這些問(wèn)題是否困擾著你?
你想股東之間同心同德?最后同室操戈?
要怎么設(shè)計(jì)股權(quán)規(guī)則,才能掌控決策權(quán),避免股東內(nèi)耗,統(tǒng)一方向?
你想限制合伙人退出,結(jié)果想踢踢不掉?
股東退出要怎么限制,怎么設(shè)定鎖定期和回購(gòu)標(biāo)準(zhǔn),才能及時(shí)止損?
你想合伙人能一起扛事,結(jié)果他們只想分錢?
公司有困難,怎么做能讓股東借錢都要出資,一起彌補(bǔ)虧損共謀發(fā)展?
你想投資賺錢,結(jié)果買到空殼,變身“接鍋俠”?
股權(quán)交易套路揭秘:總有一種套路,會(huì)讓你血本無(wú)歸!要怎么辨別規(guī)避?
新東方創(chuàng)始人徐小平:合理的股權(quán)設(shè)計(jì)的重要性,超過(guò)了商業(yè)模式和行業(yè)選擇,比你是否站在風(fēng)口上還重要!
創(chuàng)業(yè),我們不僅要防范錢、權(quán)受到威脅,還要做無(wú)差別預(yù)防,防小人也防君子?
定出規(guī)則,把復(fù)雜股權(quán)問(wèn)題具體化、簡(jiǎn)單化? 怎么做?
課程大綱
01
約定出資
案例1:股東不配合出資,公司轉(zhuǎn)型無(wú)望走向清算,虧損還要其他股東來(lái)扛?!
案例2:公司有困難,股東借錢都要出資,一起彌補(bǔ)虧損共謀發(fā)展?!
做虧了,馬上就退縮要撤出,怎么讓合伙人義無(wú)反顧再投錢?
說(shuō)好了一起投資一起賺,能不能不出錢就出局?
股東一毛不拔,躺著享受股權(quán)升值、分紅,怎么辦?
【4個(gè)必要條款設(shè)計(jì)】 白紙黑字寫下來(lái)!萬(wàn)一遇上危機(jī),還有合伙人與你同進(jìn)退,借錢也要盤活公司!
02
合理分紅
對(duì)內(nèi)經(jīng)營(yíng):財(cái)散人聚!
案例3:小股東貢獻(xiàn)大,錢要怎么分,既能保持平衡,又能激勵(lì)他不斷創(chuàng)造價(jià)值?
【靈活分紅規(guī)則】 解決按股份分紅的局限,激勵(lì)相容,財(cái)散人聚!
對(duì)外入股:保障分紅權(quán)益
公司有利潤(rùn),就一定要分紅嗎?
全部利潤(rùn)都要分掉嗎?
明年要擴(kuò)大規(guī)模?花錢的地方多,先不分紅?
【分紅權(quán)+財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)設(shè)置】 手握主動(dòng)權(quán),確保自己的股東權(quán)益不被侵犯!
03
對(duì)外投資
案例4:50萬(wàn)買股權(quán),結(jié)果原股東出資款沒(méi)到位!怎么及時(shí) 抽身免于實(shí)繳出資責(zé)任?
案例5:收購(gòu)一家公司來(lái)經(jīng)營(yíng),結(jié)果債務(wù)上門、員工仲裁, 接手變接鍋?
股權(quán)轉(zhuǎn)讓和增資擴(kuò)股有何區(qū)別?怎樣才不被套路?
如何做好兜底,為自己保留追責(zé)的依據(jù)?
從別人手中買股權(quán),要注意什么?責(zé)任怎么交割?
【4個(gè)注意事項(xiàng)】 有效鑒別當(dāng)下股權(quán)交易的真實(shí)性,減少不必要的隱形開(kāi)支!
04
從容退出
案例6:公司連年虧損,股東都不想要股權(quán),也不想清算承擔(dān)虧損?
哪些情況可以退出?哪些情況必須無(wú)條件退出?
如何根據(jù)情況設(shè)計(jì)對(duì)應(yīng)的退出規(guī)則,好聚好散?
以什么方式和代價(jià)退出?今年分紅/虧損,有沒(méi)有份?
【4個(gè)考量重點(diǎn)】 退出有哪些限制,出局回購(gòu)是什么標(biāo)準(zhǔn),先說(shuō)斷,后不亂!
優(yōu)秀企業(yè)家都用“股權(quán)”作為杠桿, 撬動(dòng)起一個(gè)個(gè)成功的商業(yè)帝國(guó)!
大咖云集
線下培訓(xùn)城市:北京、上海、廣州、深圳、杭州、蘇州、南京、寧波、無(wú)錫、成都、重慶、廈門、武漢、天津、泉州、漳州
高質(zhì)量課程內(nèi)容,必然根植于大量實(shí)踐性經(jīng)驗(yàn)之上!
“ 公司成立新的業(yè)務(wù)公司,牽扯到合伙人股權(quán)分配,包括未來(lái)融資、稀釋等等,易法通針對(duì)我們的特殊情況給定制了幾套合同體系,讓我們心里有底了?!?/div>
——浙江洛圖文化發(fā)展有限公司CEO
“我們軟件公司要做人才挽留,有做股權(quán)激勵(lì)這樣的需求,同時(shí)也為了增加公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,易法通在這一塊給了我們很大的幫助?!?/div>
——上海云璟信息科技有限公司總經(jīng)理
“ 我們公司打算用股權(quán)讓公司和核心員工能夠進(jìn)行利益綁定,是易法通給予我們一個(gè)可操作性的意見(jiàn),最終形成了一個(gè)落地的方案,也取得了一個(gè)良好的結(jié)果?!?/div>
——控福智能科技有限公司 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
“ 我們對(duì)法務(wù)相關(guān)的知識(shí)是不了解的,在股權(quán)架構(gòu)上也出現(xiàn)了問(wèn)題,因此找到易法通,在合作的過(guò)程中,他們的法務(wù)團(tuán)隊(duì)在合同方面和股權(quán)激勵(lì)方面給了我很大的幫助?!?/div>
——廈門把個(gè)脈健康管理有限公司法人
【效果顯著】
這節(jié)課適合誰(shuí)學(xué)!
公司創(chuàng)始人
公司合伙人或高管
即將創(chuàng)業(yè)或正在創(chuàng)業(yè)的你
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《出資協(xié)議》價(jià)值289元
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不管你是招代理,還是零售產(chǎn)品...
這套方法都能100%幫你精準(zhǔn)規(guī)避股權(quán)管理中的各種風(fēng)險(xiǎn),讓你未雨綢繆!
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