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首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動關(guān)系 - 試用期 - 試用期辭退
您好，關(guān)于試用期勞動合同的解除，法律沒有專門的規(guī)定。但是，員工在試用期期間亦屬于法律所規(guī)定的勞動者，與企業(yè)辭退其他勞動者所適用的情形相同，如員工違反公司章程等。同時需要提醒您的是，只要被證明在試用期不符合錄用條件的，也是可以與之解除勞動合同的。
21號律師
您好，只要發(fā)現(xiàn)勞動者有以下情形的，用人單位即可隨時以書面通知辭退試用期的員工，且無須支付經(jīng)濟補償金，但應(yīng)當支付勞動報酬：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
您可以參考我們的文章《用人單位單方解除勞動合同的規(guī)定》做相關(guān)了解，我們可以為您提供定制服務(wù)：《解除勞動合同通知書》。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://bwntelecom.com/p/zixun
90號律師
