首頁(yè) - 法務(wù)指南 - 勞動(dòng)人事 - 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)表于:2014-12-29閱讀量:(9384)
一般工傷的賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
一、交通食宿費(fèi)
1、賠償標(biāo)準(zhǔn):具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、賠償條件:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明;經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職員需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
二、康復(fù)治療費(fèi)
1、賠償標(biāo)準(zhǔn):按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算治療工傷所需費(fèi)用。
2、賠償條件:康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家的評(píng)定。
三、輔助器具費(fèi)
1、賠償標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2、賠償條件:工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定,確需安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
四、停工留薪
1、賠償標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。
2、賠償條件
(1)停工留薪期不超過(guò)12個(gè)月的;
(2)傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的適當(dāng)延長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月的;
(3)工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的。
想要享受停工留薪就要注意《工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限為多少?》,去了解下吧
五、護(hù)理費(fèi)
1、賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)生活完全不能自理的,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%賠償;
(2)大部分生活不能自理的,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%賠償;
(3)部分生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%賠償。
2、賠償條件:工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的。
六、傷殘補(bǔ)助金
(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘
1、賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)一次性支付傷殘補(bǔ)助金的:
一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,
二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,
三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,
四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
(2)按月享受傷殘津貼的:
一級(jí)傷殘為本人工資的90%,
二級(jí)傷殘為本人工資的85%,
三級(jí)傷殘為本人工資的 80%,
四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。
2、賠償條件:職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘
1、賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金的:
五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,
六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(2)按月發(fā)給傷殘津貼的:
五級(jí)傷殘為本人工資的70%,
六級(jí)傷殘為本人工資的60%,
并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、賠償條件
(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金的:職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘;或工傷職工主動(dòng)與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
(2)按月發(fā)給傷殘津貼的:工傷職工保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,且用人單位難以安排工作的。
(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘
1、賠償標(biāo)準(zhǔn)
享受一次性傷殘補(bǔ)助金的:
七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,
八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,
九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,
十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
2、賠償條件:職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘;或勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的。
具體工傷要怎么認(rèn)定,來(lái)了解下→→《工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?》
七、備注
這里的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
在享受工傷待遇的時(shí)候也要注意《工傷職工在什么情形下停止享受工傷保險(xiǎn)待遇?》,居安思危嘛
工傷致死的賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
一、喪葬補(bǔ)助金
賠償標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
這么一段話滿(mǎn)足不了你的求知欲,那來(lái)一篇吧→→《工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么》
二、供養(yǎng)親屬撫恤金
1、賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
(2)配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
2、供養(yǎng)親屬范圍
(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;
(2)子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;
(3)父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;
(4)兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
3、申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,并有下列情形之一:
(1)完全喪失勞動(dòng)能力的;
(2)工亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;
(3)工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;
(4)工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的;
(5)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲,祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的;
(6)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的;
(7)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。。
4、停止享受撫恤金待遇的情形
(1)年滿(mǎn)18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;
(2)就業(yè)或參軍的;
(3)工亡職工配偶再婚的;
(4)被他人或組織收養(yǎng)的;
(5)死亡的。
5、確定是否符合被供養(yǎng)資格時(shí)間
職工因工死亡,其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,按職工因工死亡時(shí)的條件核定。
三、工亡補(bǔ)助金
1、賠償標(biāo)準(zhǔn):死亡賠償金、喪葬費(fèi),總額為國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。
2、賠償條件
(1)傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇;
(2)一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
對(duì)工傷死亡賠償在法律上是怎么規(guī)定的呢?來(lái)看看→→《因工死亡工傷保險(xiǎn)條例是怎么規(guī)定的?》
因工外出時(shí)發(fā)生事故或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
一、下落不明的
1、下落不明職工從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。
2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。
二、宣告死亡的
按照職工因工死亡的規(guī)定處理。 即職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補(bǔ)助金。
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