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甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號:
鑒于甲乙雙方即將開展的顧問工作,乙方將直接接觸甲方經(jīng)營、財務等商業(yè)機密,為更好的規(guī)范雙方的權利和義務,經(jīng)協(xié)商一致,特訂立此協(xié)議。
風險提示:
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由,但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。
第一條 秘密信息
本協(xié)議稱的商業(yè)秘密,是指甲方所有的,能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的商業(yè)情報和信息,具體包括但不限于甲方所取得和掌握的創(chuàng)意圖紙、藍圖、試驗結果、試驗記錄、生產(chǎn)假話、技術資料、數(shù)據(jù)、工藝、配方、樣品、客戶名單、銷售資料、財務報表、管理訣竅、經(jīng)營策略以及各種備忘錄的原件和復印件等;
第二條 乙方對甲方提供的資料負有保密義務
乙方在合作期間所了解和掌握的有關甲方業(yè)務的任何商業(yè)秘密,乙方保證在合作期間及合作協(xié)議終止后,不以任何方式向項目組意外人或公司泄露、披露、出賣等,也不得用于合作業(yè)務意外的其他任何用途,以謀求利益。
第三條 保密期限
風險提示:
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)應區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年內(nèi)有效。
在保密期限內(nèi),乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職,仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可,甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第四條 違約責任