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保密協(xié)議未約定補償金，是否有效？

我跟公司簽了勞動合同和保密協(xié)議，但在保密協(xié)議中并沒有約定經(jīng)濟補償金，請問這份協(xié)議有效嗎？
用戶

您好，保密協(xié)議與競業(yè)禁止不同，竟業(yè)禁止一定要付補償金，一般為工資的20%-50%；保密協(xié)議不一定付補償，公司可以與員工自行約定。一般來說，作為知道公司商業(yè)秘密的員工均負有法定的保密義務(wù)，無論簽不簽保密協(xié)議都是如此。如果保密協(xié)議中沒有競業(yè)限制條款的，公司沒有法定義務(wù)給員工保密費，當然公司為了讓員工更好地保密在保密協(xié)議中約定向員工支付保密費也是可以的，這是當事人的合同自由。如果保密協(xié)議中有競業(yè)限制條款，公司就應(yīng)該給員工支付競業(yè)限制補償費用，如果不補償，員工可以要求公司補償，或者不受該條款的約束。
律師 24號律師
您好，這份保密協(xié)議是有效的，根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，用人單位不能在保密協(xié)議中直接為勞動者約定違約金，勞動者違反保密義務(wù)的，給用人單位造成損失的，用人單位只能根據(jù)實際的損害要求其承擔賠償責任。所以，公司的保密協(xié)議中沒有約定賠償金是合法有效的。但是，如果在保密協(xié)議還牽扯到競業(yè)限制的話，該協(xié)議也是有效的，但若您還在職，那么不存在著支付補償金的問題，如若你已離職，協(xié)議是有效的，只是協(xié)議未約定競業(yè)限制補償金，你可以依法要求單位支付，若單位不支付的，你可以不遵守該協(xié)議。
律師 86號律師

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