立即咨詢


招商加盟


電話咨詢

4001-555-689轉(zhuǎn)2 箭頭


微信

掃碼 掃碼立即咨詢

QQ
返回頂部

關(guān)閉 qq在線咨詢

首頁 - 合同范本 - 勞動人事 - 保密協(xié)議

2024最新 - 網(wǎng)站開發(fā)保密協(xié)議范本 下載 563 次

成績

(文中藍(lán)色字體下載后會有風(fēng)險(xiǎn)提示)

甲方:

 

乙方

 

鑒于:甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則,就網(wǎng)站建設(shè)事宜達(dá)成如下協(xié)議: 

風(fēng)險(xiǎn)提示:
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利——勞動者有擇業(yè)的自由,但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。

一、保密信息

指由甲方通過口頭方式、視覺方式、書面方式或其它任何媒體方式所披露的文字或圖片及其它各種信息。 

二、甲方的需求

甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,聘請乙方為甲方進(jìn)網(wǎng)站建設(shè)服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求,為甲方提供網(wǎng)站建設(shè)技術(shù)服務(wù)工作。 

三、乙方服務(wù)范圍 

1、提供代理網(wǎng)站界面設(shè)計(jì)、后臺程序開發(fā)、logo設(shè)計(jì); 

2、把網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)和后臺程序設(shè)計(jì)整合成一個完整的網(wǎng)站,并使網(wǎng)站可以安裝在服務(wù)器上正常訪問; 

3、網(wǎng)站運(yùn)行錯誤時提供的修改、維護(hù)。 

四、保密期限

風(fēng)險(xiǎn)提示:
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后____年內(nèi)有效。

在保密期限內(nèi),乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可,甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

五、違約責(zé)任

風(fēng)險(xiǎn)提示:
根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

如?

預(yù)覽閱讀已結(jié)束,查看全文和法務(wù)的填寫指南,請下載范本

律師提示:范本有風(fēng)險(xiǎn),使用需謹(jǐn)慎,法律是經(jīng)驗(yàn)性極強(qiáng)的領(lǐng)域,范本無法思考和涵蓋全面,最好找專業(yè)律師起草或?qū)徍撕笫褂谩?span id="jizwt41" class="tu">QQ在線咨詢

本文版權(quán)歸廈門易法通法務(wù)信息管理股份有限公司所有,轉(zhuǎn)載時請注明網(wǎng)站名稱、網(wǎng)址等,不得隨意刪改文章內(nèi)容,否則我司將保留法律追究權(quán)利。

標(biāo)簽: 網(wǎng)站開發(fā) 來源:yifatong .com

您可能感興趣

其他人還看過

更多>> 更多>>

【規(guī)章制度】 關(guān)于合法制定規(guī)章制度的必備指南 企業(yè)規(guī)章制度常見錯誤集

【員工入職】 用人單位告知義務(wù)和入職審查的法律風(fēng)險(xiǎn) 履行告知義務(wù)的技巧和注意事項(xiàng)

【勞動合同】 關(guān)于如何訂立勞動合同的問題 簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)

【試用期】 勞動合同試用期相關(guān)法律問題指引 試用期內(nèi)可隨意解除勞動合同嗎?

【五險(xiǎn)一金】 五險(xiǎn)一金能取出來嗎? 五險(xiǎn)一金繳納比例分別是多少?

【保密協(xié)議】 與員工簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng) 保密協(xié)議與競業(yè)限制有什么區(qū)別?

【競業(yè)限制】 簽訂競業(yè)限制合同的注意事項(xiàng) 如何避免聘請已簽訂了競業(yè)限制的員工?

【培訓(xùn)協(xié)議】 培訓(xùn)協(xié)議條款要明確哪些內(nèi)容? 試用期內(nèi)辭職是否要賠償培訓(xùn)費(fèi)?

【勞動工傷】 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷認(rèn)定申請時限為多少?

【解除勞動合同】 “過失性解除”馬虎不得 企業(yè)想要單方面解除勞動合同怎么辦?

【離職手續(xù)】 員工離職的最后防線 正式員工辦理離職手續(xù)的流程

【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金】 企業(yè)解聘員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付及計(jì)算 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別?

【勞動糾紛】 發(fā)生勞動合同糾紛了該怎么辦? 勞動糾紛舉證責(zé)任是怎么規(guī)定的?

【勞動仲裁】 勞動爭議調(diào)解仲裁受案范圍 申請勞動仲裁需要什么材料?

【勞務(wù)派遣】 企業(yè)勞務(wù)派遣用對了嗎? 勞務(wù)派遣合同簽訂注意事項(xiàng)

【實(shí)習(xí)協(xié)議】 實(shí)習(xí)生雖廉價,實(shí)習(xí)協(xié)議卻不得不謹(jǐn)慎處理!

?

其他相關(guān)產(chǎn)品

電話咨詢

讓您從法律難題的困擾中解脫

咨詢律師

99元/半小時

企業(yè)法律顧問

聆聽來自創(chuàng)業(yè)律師的心聲

咨詢律師

29800元/年

服務(wù)熱線
可信網(wǎng)站身份認(rèn)證 支付寶特約商家 網(wǎng)上交易保障中心 保障
關(guān)于我們 網(wǎng)站地圖 隱私申明 閩ICP備09042048號-2 版權(quán):易法通股份
關(guān)注導(dǎo)師
關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價值700元干貨

Day1贈送 法務(wù)官針對所需合同制定法律風(fēng)險(xiǎn)提示版1份

Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈送 法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時

Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個人微信

② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發(fā)《勞動合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題,實(shí)時回復(fù)