立即咨詢


招商加盟


電話咨詢

4001-555-689轉(zhuǎn)2 箭頭


微信

掃碼 掃碼立即咨詢

QQ
返回頂部

關(guān)閉 qq在線咨詢

首頁(yè) - 合同范本 - 勞動(dòng)人事 - 規(guī)章制度

2024最新 - 電腦公司規(guī)章制度范本 下載 197 次

成績(jī)

(文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示)

為了提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力,特此訂立此規(guī)章制度,規(guī)范員工的行為,此制度適用于公司全體人員。

一、員工行為規(guī)范

1、嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度

2、關(guān)心公司發(fā)展,熱愛本職工作,努力維護(hù)公司名譽(yù),堅(jiān)持抵制有損于公司利益的言行。

3、嚴(yán)守公司秘密,商業(yè)秘密,經(jīng)營(yíng)秘密,技術(shù)秘密。

4、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),愛護(hù)辦公設(shè)備,保持辦公環(huán)境衛(wèi)生。

5、要配合好各部門發(fā)展各項(xiàng)活動(dòng),保證工作的順利流程,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。

6、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及調(diào)度,不得無故拖延、拒絕和終止工作。

7、不斷提高自身素質(zhì),努力把自己培養(yǎng)成全面、全能、有責(zé)任感、有使命感的IT人。

8、熱愛自己的工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),注意保持良好的客戶關(guān)系。

9、按時(shí)完成工作任務(wù),保持好良好的工作效率。

10、注重儀表,保持整潔,落落大方。

二、考勤

1、公司營(yíng)業(yè)時(shí)間為8:30—18:00,中午午飯時(shí)間:12、00—13、30。

2、遲到、早退、曠工:在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到或早退5分鐘者算是遲到,10分鐘以上算早退;遲到30分鐘以上算曠工。

3、休息正式員工每周享受有薪假期一天,不能連休,如有特殊情況可以換休,各部門經(jīng)理每月30號(hào)前把員工排休表交到財(cái)務(wù)處。試用期間員工享受有薪假期2天/月,學(xué)徒不安排休息時(shí)間。

4、請(qǐng)假必須提前一天,請(qǐng)假當(dāng)天無工資,無特殊情況不能請(qǐng)假。

三、工資薪金

1、提成制度:

特殊提成為:電腦系統(tǒng)店內(nèi)收費(fèi)30元的提成3元,外出提成5元,打印機(jī)加粉店內(nèi)提成3元,外出提成5元,電腦桌安裝提成復(fù)雜的提成8元,中等的5元,簡(jiǎn)單的3元。

(1)公司總經(jīng)理年薪5萬,負(fù)責(zé)公司全面工作,保證公司年銷量達(dá)到350萬元的銷售額,享有公司特殊提成。

(2)店面店長(zhǎng)低工資2200元+銷售提成(每個(gè)月最低銷售額達(dá)到6萬元后才享有外加20%提成。)

(3)電腦技術(shù)經(jīng)理低工資3000元+銷售提成利潤(rùn)的20%+特殊提成。

(4)工程師2600元和中級(jí)技術(shù)員2200元+銷售提成利潤(rùn)的20%+特殊提成。

(5)初級(jí)技術(shù)員1600元+銷售提成利潤(rùn)的20%+特殊提成。

(6)試用期技術(shù)員1200元+銷售提成利潤(rùn)的20%+特殊提成。

(7)學(xué)徒1000元+銷售提成利潤(rùn)的20%+特殊提成.

學(xué)徒條件:學(xué)費(fèi)1500元,從前3個(gè)月的工資里扣除,每個(gè)月扣除500元學(xué)費(fèi),在公司上班滿一年后退還1500學(xué)費(fèi)。

2、每月全勤獎(jiǎng):_________元(當(dāng)月無遲到,早退,請(qǐng)假,投訴)。

3、法定節(jié)假日的過節(jié)費(fèi):_________元。

四、罰則

1、遲到罰_________元,早退罰_________元。

2、曠工半天扣_________元,一天扣_________元。

3、上班時(shí)間不準(zhǔn)玩手機(jī)、游戲、看網(wǎng)絡(luò)電視、電影等與工作無關(guān)的事情,發(fā)現(xiàn)一次扣除_________元,試機(jī)、拷機(jī)除外。

4、上班要打卡,無打卡的按無考勤記錄,扣除當(dāng)天工資。

5、不準(zhǔn)用公司電話撥打私事電話,接聽私人私事電話不得超過5分種,外出公差保持電話接通,若發(fā)現(xiàn)一次扣除_________元。

6、上班要著裝整潔,佩戴工牌,不準(zhǔn)穿拖鞋,發(fā)現(xiàn)一扣除30元(現(xiàn)場(chǎng)罰)。

7、開會(huì),培訓(xùn)時(shí)間不能接打私人電話,開會(huì)、培訓(xùn)無特殊情況不能臨時(shí)請(qǐng)假,遲到扣_________元、缺席扣_________元。

8、兩個(gè)月公司聚餐一次,由公司付錢。

五、人事

風(fēng)險(xiǎn)提示:
企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同,否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn);勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款,建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),可以先咨詢專業(yè)的律師,或者查閱好相關(guān)法律問題,避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛。

1、新員工入職的,公司在一個(gè)月內(nèi)要與員工簽訂勞動(dòng)合同。

2、普通員工離職、辭職需要提前一個(gè)月向經(jīng)理提出書面申請(qǐng);主管級(jí)以上員工辭職提前2個(gè)月向總經(jīng)理提出書面辭職申請(qǐng),由總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效,離公司前要做好交接工作。

3、員工離職,必須歸還所有維護(hù)工具及公司所配物品,如有丟失獲損壞照價(jià)賠償。

4、離職后不得再以公司名義自居,如有違反本公司將保留訴訟法律權(quán)利。

六、例會(huì)與培訓(xùn)

1、每周五產(chǎn)品及技術(shù)培訓(xùn),時(shí)間從晚上6:30-8:30。

2、每月進(jìn)行一次員工大會(huì),要求各部門員工準(zhǔn)時(shí)參加,不能缺席。

3、各部門的員工、管理員做好會(huì)前的工作計(jì)劃于會(huì)上進(jìn)行發(fā)表。

七、衛(wèi)生工作

1、公司衛(wèi)生職責(zé)有各部門管理者監(jiān)督(包括衛(wèi)生、簽到),若發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生沒做好或簽到弄虛作假的

預(yù)覽閱讀已結(jié)束,查看全文和法務(wù)的填寫指南,請(qǐng)下載范本

律師提示:范本有風(fēng)險(xiǎn),使用需謹(jǐn)慎,法律是經(jīng)驗(yàn)性極強(qiáng)的領(lǐng)域,范本無法思考和涵蓋全面,最好找專業(yè)律師起草或?qū)徍撕笫褂谩?span id="b16bhyd" class="tu">QQ在線咨詢

本文版權(quán)歸廈門易法通法務(wù)信息管理股份有限公司所有,轉(zhuǎn)載時(shí)請(qǐng)注明網(wǎng)站名稱、網(wǎng)址等,不得隨意刪改文章內(nèi)容,否則我司將保留法律追究權(quán)利。

標(biāo)簽: 規(guī)章制度 規(guī)章制度范本 電腦公司 來源:yifatong .com

您可能感興趣

其他人還看過

更多>> 更多>>

【規(guī)章制度】 關(guān)于合法制定規(guī)章制度的必備指南 企業(yè)規(guī)章制度常見錯(cuò)誤集

【員工入職】 用人單位告知義務(wù)和入職審查的法律風(fēng)險(xiǎn) 履行告知義務(wù)的技巧和注意事項(xiàng)

【勞動(dòng)合同】 關(guān)于如何訂立勞動(dòng)合同的問題 簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)

【試用期】 勞動(dòng)合同試用期相關(guān)法律問題指引 試用期內(nèi)可隨意解除勞動(dòng)合同嗎?

【五險(xiǎn)一金】 五險(xiǎn)一金能取出來嗎? 五險(xiǎn)一金繳納比例分別是多少?

【保密協(xié)議】 與員工簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng) 保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制有什么區(qū)別?

【競(jìng)業(yè)限制】 簽訂競(jìng)業(yè)限制合同的注意事項(xiàng) 如何避免聘請(qǐng)已簽訂了競(jìng)業(yè)限制的員工?

【培訓(xùn)協(xié)議】 培訓(xùn)協(xié)議條款要明確哪些內(nèi)容? 試用期內(nèi)辭職是否要賠償培訓(xùn)費(fèi)?

【勞動(dòng)工傷】 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限為多少?

【解除勞動(dòng)合同】 “過失性解除”馬虎不得 企業(yè)想要單方面解除勞動(dòng)合同怎么辦?

【離職手續(xù)】 員工離職的最后防線 正式員工辦理離職手續(xù)的流程

【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金】 企業(yè)解聘員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付及計(jì)算 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別?

【勞動(dòng)糾紛】 發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛了該怎么辦? 勞動(dòng)糾紛舉證責(zé)任是怎么規(guī)定的?

【勞動(dòng)仲裁】 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁受案范圍 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料?

【勞務(wù)派遣】 企業(yè)勞務(wù)派遣用對(duì)了嗎? 勞務(wù)派遣合同簽訂注意事項(xiàng)

【實(shí)習(xí)協(xié)議】 實(shí)習(xí)生雖廉價(jià),實(shí)習(xí)協(xié)議卻不得不謹(jǐn)慎處理!

?

其他相關(guān)產(chǎn)品

電話咨詢

讓您從法律難題的困擾中解脫

咨詢律師

99元/半小時(shí)

企業(yè)法律顧問

聆聽來自創(chuàng)業(yè)律師的心聲

咨詢律師

29800元/年

服務(wù)熱線
可信網(wǎng)站身份認(rèn)證 支付寶特約商家 網(wǎng)上交易保障中心 保障
關(guān)于我們 網(wǎng)站地圖 隱私申明 閩ICP備09042048號(hào)-2 版權(quán):易法通股份
關(guān)注導(dǎo)師
關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價(jià)值700元干貨

Day1贈(zèng)送 法務(wù)官針對(duì)所需合同制定法律風(fēng)險(xiǎn)提示版1份

Day2贈(zèng)送 視頻課程教《勞動(dòng)合同填寫指南》

Day3贈(zèng)送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈(zèng)送 法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時(shí)

Day5贈(zèng)送 視頻課程《社保入稅爭(zhēng)議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個(gè)人微信

② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個(gè)字

③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二維碼

微信掃描二維碼

加我個(gè)人微信

法律問題,實(shí)時(shí)回復(fù)