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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

試用期內(nèi)被辭退，只發(fā)三天工資，該怎么維權(quán)？

您好是這樣的我在試用期還差2天滿一個(gè)月被公司以不符合錄用條件開(kāi)除，我與公司簽訂勞務(wù)合同了，但是公司不給我，也不給我開(kāi)離職證明，昨天被辭退只給我上個(gè)月3天的工資，這個(gè)的21天的工資沒(méi)有給我，我該怎么辦
用戶

您好，試用期內(nèi)公司可以與不符合錄用條件開(kāi)除，但是公司應(yīng)當(dāng)據(jù)您不符合錄用條件做出舉證，比如考核不符合工作條件、公司錄用員工的要求、公司等證據(jù)；如果公司不能做出舉證，與您解除勞動(dòng)合同，您可以要求公司支付違法解決勞動(dòng)合同賠償金；

另外，公司與您解除勞動(dòng)合同，有義務(wù)為您提供離職證明；公司也應(yīng)當(dāng)支付您在試用期內(nèi)工資，如果少支付您21天的勞動(dòng)報(bào)酬，您可以向勞動(dòng)監(jiān)察保障部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金以及試用期工資。
律師 23號(hào)律師
您好，您在試用期內(nèi)被辭退，公司只發(fā)3天工資給您，也不給您開(kāi)離職證明這行為是不合法。首先，您可詢問(wèn)公司辭退您的理由，如果理由不充分，違法解除合同，公司是需要付賠償金的，剩余21一天的工資也得按照合同的規(guī)定支付給您。
其次，開(kāi)離職證明是公司的義務(wù)，您公司不給您開(kāi)，您可以去相關(guān)部門(mén)投訴。如果您想了解更多試用期的規(guī)定，不妨看看《勞動(dòng)者與試用期》這篇文章，相信會(huì)對(duì)您有所幫助。
律師 73號(hào)律師

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