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法律問題,實(shí)時(shí)回復(fù)

勞動(dòng)報(bào)酬   精華問答 更多

  1. 年薪能否按月支付嗎?

  2. 員工辭職老板不讓走的,自動(dòng)辭職是否可以領(lǐng)到工資?

  3. 我在職期間,企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同,那我能獲得雙倍工資嗎?

  4. 收取報(bào)酬后答應(yīng)辦的事沒辦成,可以要求返還報(bào)酬嗎?

  5. 我從公司辭職了,請(qǐng)問:辭職工資怎么結(jié)算?

  6. 集體合同約定員工病假期間的計(jì)算基數(shù)為2000元,這可以嗎?

  7. 施工工人能否越過包工頭,直接要求建筑公司支付勞動(dòng)報(bào)酬?

  8. 公司明文規(guī)定員工工資2500,1400固定工資,1100作為考核工資,這樣合法嗎?

  1. 我沒和員工欠勞動(dòng)合同,仲裁委員會(huì)要求我支付一年未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,有法律依據(jù)嗎?

  2. 勞動(dòng)者參加自學(xué)考試是否可以視為勞動(dòng)時(shí)間?

  3. 勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致,應(yīng)執(zhí)行何地的最低工資?

  4. 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營困難,能否發(fā)放最低工資而讓員工放假?

  5. 企業(yè)加班費(fèi)給的不合理,我是否能夠在合同期內(nèi)對(duì)公司提起訴訟,要求按合同執(zhí)行加班報(bào)酬支付?

  6. 我于2014年3月1日入職,至今企業(yè)未和我簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)主管口頭通知要辭退我,請(qǐng)問我是否可以申請(qǐng)雙倍工資賠償?

  7. 工傷職工在停工留薪期內(nèi),是否仍享受原工資待遇?

  8. 單位拖欠我工資,我想追回工資要怎么做?

其他事務(wù)   精華問答 更多

  1. 如何確定員工是否是疑似職業(yè)???

  2. 用人單位可以拒絕錄用傳染病病原攜帶者嗎?

  3. 如何舉證員工離職時(shí),不是疑似職業(yè)病呢?

  4. 用人單位以勞動(dòng)者為臨時(shí)工為由不實(shí)行同工同酬合法嗎?

  5. 在工地工作昏迷,老板是否有責(zé)任呢?

  6. 做中介業(yè)務(wù)預(yù)交一萬,現(xiàn)在想退出,老板不退錢,怎么辦?

  7. 進(jìn)了公司,交了培訓(xùn)費(fèi)和抵押金,現(xiàn)在不做了,培訓(xùn)費(fèi)能夠要回來嗎?

  8. 主管未與我商量把我調(diào)其它部門工作還讓我同時(shí)幫其它部門生產(chǎn),這些情況違法嗎?

  1. 公司內(nèi)使用的外包人員是否計(jì)入勞動(dòng)派遣不得超全部職工的10%之內(nèi)?

  2. 員工在設(shè)計(jì)過程中因?yàn)槭д`給公司帶來很大的損失,公司應(yīng)該如何處理?

  3. 未滿合同期提出離職,是否有法律責(zé)任?

  4. 用人單位有權(quán)扣押勞動(dòng)者的身份證和畢業(yè)證嗎?

  5. 勞動(dòng)者違反保密協(xié)議,沒有造成實(shí)際損失,是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?

  6. 門衛(wèi)離開工作崗位去打牌,后來中風(fēng)癱瘓了,請(qǐng)問工廠要負(fù)責(zé)任嗎?

  7. 我因?yàn)楣ぷ魇軅?,不能從事現(xiàn)在的工作了,如果我現(xiàn)在辭職了算退休嗎?退休和退職的區(qū)別是什么?

  8. 老板叫我找人打掃衛(wèi)生,結(jié)果出了事故,鑒定為八級(jí)傷殘,請(qǐng)問我有什么責(zé)任嗎?

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