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首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動關(guān)系 - 試用期 - 試用期合同
您好，試用期勞動者就與用人單位建立了勞動關(guān)系。
71號律師
您好，我國相關(guān)法律規(guī)定自用工之日起，勞動者與用人單位就形成了勞動關(guān)系，自用工之日起1個月內(nèi)應(yīng)簽訂勞動合同。即使是在試用期，勞動者與用人單位依然是勞動合同關(guān)系，雙方應(yīng)依法簽定書面勞動合同。若用人單位不與您簽訂勞動合同，您是可以得到賠償?shù)?，具體的規(guī)定與賠償標準點擊閱讀《未簽勞動合同怎么賠償》。
在簽訂書面勞動合同時需要注意以下幾點：1、勞動合同的期限及試用期；2、關(guān)于勞動時間及加班的規(guī)定；3、保險與福利待遇的規(guī)定；4、解除勞動合同的條件及限制；5、保密協(xié)議及競業(yè)限制的規(guī)定。詳細內(nèi)容可以點擊《簽訂勞動合同的注意事項有哪些》。
72號律師
您好，試用期簽訂的是勞動合同。試用期勞動者與用人單位就建立了勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當在自勞動關(guān)系建立之日起一個月內(nèi)，與勞動者簽訂書面勞動合同。并且，試用期限包含在勞動合同期限內(nèi)，簽訂勞動合同需要注意：勞動合同的期限及試用期、勞動時間及加班、保險與福利待遇、勞動者與用人單位解除勞動合同的情況、保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等方面，以免發(fā)生勞動糾紛時候，勞動合同可以作為您維權(quán)的證據(jù)，建議您詳細閱讀《簽訂勞動合同的注意事項有哪些》，有助于您了解更多詳細內(nèi)容。如果你還有疑問，可以點擊我們的律師在線免費解答：http://bwntelecom.com/ask
50號律師
因此，試用期簽訂的是勞動合同。
