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首頁 - 合同范本 - 勞動人事 - 培訓協(xié)議

2024最新 - 保安員培訓協(xié)議范本 下載 241 次

成績

(文中藍色字體下載后有風險提示)

甲方:

法人代表:

 

乙方

身份證號:  

風險提示:
注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉正,將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議,這樣追究其違約責任時才合法。

根據(jù)法律規(guī)定,從事保安服務人員必須持證上崗。為此公司將安排大家參加“保安員上崗證”的培訓,望乙方不僅能積極配合并且能熟練的掌握培訓內容。

為確保乙方能圓滿完成培訓,以實現(xiàn)甲、乙雙方的共同發(fā)展。甲、乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,達成以下培訓協(xié)議,此協(xié)議與《勞動合同》具有同等的法律作用,任何一方違反本協(xié)議,對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

一、培訓項目與要求

1、參加培訓項目:

2、乙方在培訓結束時,要保證達到以下水平與要求:

3、培訓期限:預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

4、培訓地點:

二、培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

2、培訓費用預計為____元左右,以實際發(fā)生額為準;

3、培訓費用負擔方式為:

三、工資及福利待遇

風險提示:
對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

四、甲方權利與義務

1、甲方有權利根據(jù)公司的經營狀況,自主決定乙方的培訓進程;

2、甲方有權根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程,對培訓效果不良的,有權立即終止本協(xié)議。

五、乙方權利與義務

1、保證在培訓期服從管理、服務甲方各項安排;

2、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;

3、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定,維護甲方形象;

4、保證在培訓期結束后,繼續(xù)在甲方工作,服務甲方分配,擔任工作崗位(或職務),繼續(xù)服務期限。

六、服務期

風險提示:
服務期要定的合理,比如:按培訓費總和5000元約定1年,以此類推。另外,還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內容,以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;

2、服務期的結束時間為下列第___種:

(1)至____年____月____日止;

(2)至勞動合同期滿時止。

七、

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律師提示:范本有風險,使用需謹慎,法律是經驗性極強的領域,范本無法思考和涵蓋全面,最好找專業(yè)律師起草或審核后使用。QQ在線咨詢

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標簽: 保安 培訓協(xié)議 來源:yifatong .com

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