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甲方：
乙方：
性別：
戶籍：
身份證號：
甲方因工作需要，根據(jù)國家有關(guān)法律、政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，同意后簽訂本勞務(wù)合同，共同信守合同所列各項(xiàng)條款。
風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間
雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）；
工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。
建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。
第一條、合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商，本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。因工作需要，雙方協(xié)商、同意續(xù)廷的，重新簽訂勞動合同。
第二條、乙方的工作崗位及要求
乙方的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
風(fēng)險提示：雇主義務(wù)
勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；
但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。
另外，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。
第三條、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、遵守國家法律、法規(guī)、政策，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。
3、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的工作，安全、技能培訓(xùn)條件。
4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制訂企業(yè)管理規(guī)則，并以此作為對乙方考核的依據(jù)。
5、甲方按月以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部分配制度，按照乙方的貢獻(xiàn)大小，勞動態(tài)度、技能確定乙方工資報酬。
6、甲方負(fù)責(zé)乙方投人身意外傷害保險的費(fèi)用，在用工期間如乙方發(fā)生工傷事故應(yīng)根據(jù)事故責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并依照國家有關(guān)規(guī)定處理。
7、根據(jù)國家和本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
8、合同期內(nèi)因工作需要，甲方有權(quán)對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
9、乙方具有下列情況之一，甲方可解除勞務(wù)合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞務(wù)合同。
（2）乙方嚴(yán)重違反有關(guān)生產(chǎn)、安全、治安等規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除勞務(wù)合同。
（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的甲方可以解除勞務(wù)合同。
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞務(wù)合同。
第四條、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方解除勞務(wù)合同，需以書面形式通知甲方，否則視為違約。
2、征得甲方同意，乙方享有利用工作時間參加合法的社會活動的權(quán)利。
3、乙方享有參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。
4、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)、政策、維護(hù)企業(yè)利益，努力完成工作任務(wù)，遵守廠規(guī)廠紀(jì)以及甲方制定的《員工守則》、《十不準(zhǔn)》、《考勤制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。
風(fēng)險提示：勞務(wù)費(fèi)用
勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。
另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。
第五條、勞務(wù)報酬
每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方在勞務(wù)合同期內(nèi)單方面解除勞務(wù)合同，直接影響甲方整體工程業(yè)績，甲方可按實(shí)際損失情況核算乙方績效工資。乙方同意工資調(diào)整、獎金、津貼、補(bǔ)貼及加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
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