立即咨詢


招商加盟


電話咨詢

4001-555-689轉(zhuǎn)2 箭頭


微信

掃碼 掃碼立即咨詢

QQ
返回頂部

關(guān)閉 qq在線咨詢

首頁 - 合同范本 - 勞動人事 - 勞務(wù)合同

2024最新 - 餐飲勞務(wù)合同范本 下載 2215 次

成績

(文中藍色字體下載后有風(fēng)險提示)

 

甲方:

乙方:

 

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《民法典》、《民法典》和有關(guān)規(guī)定,就勞務(wù)合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞務(wù)合同期限

第一條 本合同于________年________月________日生效,于________年________月________日終止。

二、工作內(nèi)容

第二條  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。

第三條  乙方工作應(yīng)達到________餐飲工作崗位________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護和勞動條件

第四條  甲方安排乙方執(zhí)行________標(biāo)準(zhǔn)________工時制度。

第五條  甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

四、勞務(wù)報酬

第六條  甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方月工資為________元;甲方依據(jù)經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。

第七條  甲方每月________日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、保險福利待遇

風(fēng)險提示:
勞務(wù)合同中,企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則,在合同實際履行時,企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。

第八條  因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會保險、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻?,甲方不承?dān)相關(guān)的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

六、勞動紀(jì)律

第九條  甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

第十條  乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂

第十一條  有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十二條  當(dāng)事人依據(jù)第十一條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含____日)書面答復(fù)對方;____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十三條  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十四條  有下列情形之一的,本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(四)根據(jù)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方有下列情形之一的,甲方隨時可以解除勞動合同:

1、發(fā)生違反職業(yè)道德,危及公共食品衛(wèi)生安全法律的行為;

2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

3、嚴重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;

4、被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的;

5、乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下,累計曠工2天以上的。

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十五條  乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第十六條  有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第十七條  解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

1、違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

2、____________________________________________。

(二)乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

1、未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

2、_________________________________________________。

(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

1、違約金

1)甲方提前解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前___個月的平均工資,工作每滿___年支付乙方___個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿____年的按____年計算,最多不超過____個月。

2)乙方提前解除本合同,應(yīng)向甲方賠付違約金人民幣________元及賠償金。賠償金的范圍包括:

(1)甲方為乙方錄用勞動直接支付的費用(床上用品費、健康證辦理費等相關(guān)費用)。

(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用。

(3)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

2、其它約定:

1)乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經(jīng)查實若乙方提供了虛假證件,甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關(guān)系,不支付經(jīng)濟補償金及相應(yīng)職稱?

預(yù)覽閱讀已結(jié)束,查看全文和法務(wù)的填寫指南,請下載范本

律師提示:范本有風(fēng)險,使用需謹慎,法律是經(jīng)驗性極強的領(lǐng)域,范本無法思考和涵蓋全面,最好找專業(yè)律師起草或?qū)徍撕笫褂谩?span id="o5tvmi8" class="tu">QQ在線咨詢

本文版權(quán)歸廈門易法通法務(wù)信息管理股份有限公司所有,轉(zhuǎn)載時請注明網(wǎng)站名稱、網(wǎng)址等,不得隨意刪改文章內(nèi)容,否則我司將保留法律追究權(quán)利。

標(biāo)簽: 勞務(wù)合同范本 來源:yifatong .com

您可能感興趣

其他人還看過

更多>> 更多>>

【規(guī)章制度】 關(guān)于合法制定規(guī)章制度的必備指南 企業(yè)規(guī)章制度常見錯誤集

【員工入職】 用人單位告知義務(wù)和入職審查的法律風(fēng)險 履行告知義務(wù)的技巧和注意事項

【勞動合同】 關(guān)于如何訂立勞動合同的問題 簽訂勞動合同的注意事項

【試用期】 勞動合同試用期相關(guān)法律問題指引 試用期內(nèi)可隨意解除勞動合同嗎?

【五險一金】 五險一金能取出來嗎? 五險一金繳納比例分別是多少?

【保密協(xié)議】 與員工簽訂保密協(xié)議的注意事項 保密協(xié)議與競業(yè)限制有什么區(qū)別?

【競業(yè)限制】 簽訂競業(yè)限制合同的注意事項 如何避免聘請已簽訂了競業(yè)限制的員工?

【培訓(xùn)協(xié)議】 培訓(xùn)協(xié)議條款要明確哪些內(nèi)容? 試用期內(nèi)辭職是否要賠償培訓(xùn)費?

【勞動工傷】 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷認定申請時限為多少?

【解除勞動合同】 “過失性解除”馬虎不得 企業(yè)想要單方面解除勞動合同怎么辦?

【離職手續(xù)】 員工離職的最后防線 正式員工辦理離職手續(xù)的流程

【經(jīng)濟補償金】 企業(yè)解聘員工經(jīng)濟補償金的支付及計算 經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別?

【勞動糾紛】 發(fā)生勞動合同糾紛了該怎么辦? 勞動糾紛舉證責(zé)任是怎么規(guī)定的?

【勞動仲裁】 勞動爭議調(diào)解仲裁受案范圍 申請勞動仲裁需要什么材料?

【勞務(wù)派遣】 企業(yè)勞務(wù)派遣用對了嗎? 勞務(wù)派遣合同簽訂注意事項

【實習(xí)協(xié)議】 實習(xí)生雖廉價,實習(xí)協(xié)議卻不得不謹慎處理!

?

其他相關(guān)產(chǎn)品

電話咨詢

讓您從法律難題的困擾中解脫

咨詢律師

99元/半小時

企業(yè)法律顧問

聆聽來自創(chuàng)業(yè)律師的心聲

咨詢律師

29800元/年

服務(wù)熱線
可信網(wǎng)站身份認證 支付寶特約商家 網(wǎng)上交易保障中心 保障
關(guān)于我們 網(wǎng)站地圖 隱私申明 閩ICP備09042048號-2 版權(quán):易法通股份
關(guān)注導(dǎo)師
關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價值700元干貨

Day1贈送 法務(wù)官針對所需合同制定法律風(fēng)險提示版1份

Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈送 法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時

Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個人微信

② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發(fā)《勞動合同風(fēng)險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題,實時回復(fù)