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首頁 - 合同范本 - 勞動(dòng)人事 - 實(shí)習(xí)協(xié)議書

2024最新 - 校企實(shí)習(xí)協(xié)議范本 下載 269 次

成績

(文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示)

甲方(用人單位):

地址:

聯(lián)系方式

 

乙方(學(xué)校):

身份證信息:

聯(lián)系方式:

風(fēng)險(xiǎn)提示:基本信息
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料,如實(shí)習(xí)生姓名、證件號(hào)碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時(shí),無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址,單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時(shí),實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。

甲乙雙方奔著互惠共贏的目的,就乙方組織學(xué)生至甲方實(shí)習(xí)一事,經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下合作協(xié)議。

一、甲方責(zé)任與義務(wù)

風(fēng)險(xiǎn)提示:工傷
實(shí)習(xí)的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動(dòng)者,他們因而也不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格。實(shí)習(xí)生一旦發(fā)生工傷,實(shí)習(xí)單位須依法承擔(dān)雇主責(zé)任,即人身損害賠償,因此所帶來的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大。
因此,建議用人單位為實(shí)習(xí)生繳納商業(yè)保險(xiǎn),彌補(bǔ)不能繳納工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。

1、甲方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供適應(yīng)的勞動(dòng)強(qiáng)度、符合勞動(dòng)保護(hù)條件和工作環(huán)境的實(shí)習(xí)崗位,并對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。

2、甲方負(fù)責(zé)學(xué)生在施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作,有義務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督學(xué)生按照要求保質(zhì)保量完成工作。

3、甲方要確保學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作待遇按照甲方員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)同工同酬,并根據(jù)學(xué)校要求開具實(shí)習(xí)證明。

4、甲方要求及時(shí)發(fā)放學(xué)生工資,不得拖欠,如遇特殊情況,要提前書面或者口頭告知學(xué)生以及學(xué)校。

二、乙方責(zé)任與義務(wù)

風(fēng)險(xiǎn)提示:意外風(fēng)險(xiǎn)
實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的,就是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。實(shí)習(xí)生在工作中間,如果損壞了一些貴重物品該如何處理,如果過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入,該如何處理。
雖然通常情況下,實(shí)習(xí)生參與不了重要工作,不會(huì)造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生,有所約定有利于解決問題。

1、乙方負(fù)責(zé)組織選拔學(xué)生至甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行_________工作,并做好學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。

2、乙方作為學(xué)生管理主體,有義務(wù)確保學(xué)生穩(wěn)定性,并協(xié)助甲方做好學(xué)生在工作現(xiàn)場(chǎng)的管理工作。

3、乙方學(xué)生每天需要完成甲方指定的正常工作量。

風(fēng)險(xiǎn)提示:商業(yè)秘密
實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)生有可能知悉實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。而且,由于雙方并不存在較強(qiáng)的感情基礎(chǔ)和法律約束,實(shí)習(xí)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。

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標(biāo)簽: 實(shí)習(xí)協(xié)議書 來源:yifatong .com

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