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已解答

約定了試用期的是否可以不簽勞動(dòng)合同?

我被一家用人單位錄用,試用期是三個(gè)月。我多次要求與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,該用人單位負(fù)責(zé)人說試用期可以不用簽訂勞動(dòng)合同,等轉(zhuǎn)為正式員工后,再簽訂勞動(dòng)合同。請問,試用期可以不簽訂勞動(dòng)合同嗎?
用戶
您好,只要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,以確定勞資雙方的權(quán)利和義務(wù)。用人單位認(rèn)為試用期不用簽勞動(dòng)合同的想法是違反法律規(guī)定的。建議您可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
律師 97號(hào)律師

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