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法律問(wèn)題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

試用期員工請(qǐng)病假可以延長(zhǎng)試用期么?

試用期員工請(qǐng)病假可以延長(zhǎng)試用期么?
用戶

您好,員工試用期內(nèi)請(qǐng)病假會(huì)影響到公司對(duì)員工進(jìn)行用工上的考核,但是并不能因此就延長(zhǎng)試用期。如果出現(xiàn)這種試用期內(nèi)休假,包括病假、喪假、婚假等,都可以不給于提前轉(zhuǎn)正,而實(shí)現(xiàn)公司所為的延長(zhǎng)試用期的作用。

律師 99號(hào)律師

您好,員工在試用期中請(qǐng)假會(huì)影響公司對(duì)員工的考核,但是同一用人單位只能跟員工約定一次試用期,并且不能延長(zhǎng),但是公司可予以不提前轉(zhuǎn)正,以實(shí)現(xiàn)繼續(xù)考核員工的作用。您若還需要法律幫助,我們可以為您服務(wù):http://bwntelecom.com/p/zixun

律師 90號(hào)律師

即使與員工之間協(xié)商達(dá)成一致,仍然違反法律規(guī)定的試用期只能約定一次的規(guī)定。

律師

對(duì)此,一種辦法是在勞動(dòng)合同簽訂時(shí),盡量按照法律規(guī)定的試用期上限予以約定,同時(shí)在試用期內(nèi)提前轉(zhuǎn)正,這個(gè)問(wèn)題是不會(huì)有任何風(fēng)險(xiǎn)的。

律師

當(dāng)然,公司也可以考慮員工在試用期內(nèi)請(qǐng)病假時(shí)間較長(zhǎng)的話,該員工的身體狀況是否符合公司的錄用條件,如果不符合錄用條件,建議在試用期內(nèi)及時(shí)解除勞動(dòng)合同。避免將來(lái)的用工風(fēng)險(xiǎn)。

律師

試用期請(qǐng)假

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