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已解答

試用期期間,公司能否辭退員工?

你好,請問 公司有員工2015年11月16日入職 ,一個月內補簽了勞動合同,為期三年合同期滿日為2018年11月15日。其中試用期為三個月(至2016年2月15日),試用期滿兩個月時公司領導因其平時工作內容完成度 不滿意為由要辭退,請問需要支付補償金嗎? 試用期間要繳納社保嗎?當時 老板和她談的是試用期三個月后補繳 。謝謝!
用戶

您好,在試用期內,公司可以以不符合錄用條件為由辭退員工的,不需要額外支付經(jīng)濟補償金。另外,試用期內的員工也屬于公司的員工之一,與公司已然形成勞動關系,公司有義務為其繳納五險一金。

律師 98號律師

您好,在試用期內,員工不符合單位的工作要求的,用人單位可以解除勞動合同,并無需支付經(jīng)濟補償金。試用期包含在勞動合同期限內,既然試用期屬于勞動合同期限的范圍,員工就有權享受各項社會保險,如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險,可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。

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律師 75號律師

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