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已解答

試用期滿后我選擇了離職,但公司一直拖欠則不給工資,我該怎么辦?

試用期三個月快滿時,被公司無故解雇!發(fā)過半月工資,剩余的一直不發(fā),尋求公司人員各種推脫,入職時簽過合同,但是說要蓋章沒有給我們!離職時也辦理了正規(guī)手續(xù)!說沒滿三月不給離職證明!在北京東城!請問:我需要用什么法律手段要回工資。
用戶
您好,這種情況下,建議您與您所在的單位進行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以協(xié)商解決,建議您收集證據(jù),直接向勞動仲裁委員會申請仲裁維權(quán)。若您對仲裁結(jié)果不服,還可向法院提起訴訟以維護您的權(quán)益。
律師 31號律師

您好,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同的,應當支付勞動者辭退賠償金,標準為雙倍的經(jīng)濟補償金。根據(jù)您所述,工作尚不滿三個月的,所以您可以要求一個月的工資作為辭退賠償金。另外,用人單位不得以任何理由克扣勞動者的勞動報酬,您有權(quán)要求用人單位支付相應工資,并且要求其開具相應的離職證明。

建議雙方協(xié)商,如果協(xié)商不成的,您可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,也可以起訴。您可以參考我們的文章《勞動者與試用期》做相關了解,我們可以為您提供定制勞動仲裁申請書的服務:http://bwntelecom.com/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助,我們可以為您服務:http://bwntelecom.com/p/zixun

律師 45號律師

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