立即咨詢


招商加盟


電話咨詢

4001-555-689轉(zhuǎn)2 箭頭


微信

掃碼 掃碼立即咨詢

QQ
返回頂部

關(guān)注導(dǎo)師
關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價值700元干貨

Day1贈送 法務(wù)官針對所需合同制定法律風險提示版1份

Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈送 法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時

Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個人微信

② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題,實時回復(fù)

已解答

我與單位約定了一個月的試用期,但是最近我想辭職,請問試用期辭職工資怎么結(jié)算?

我們單位要求我們先過了試用期再決定是否轉(zhuǎn)正,于是我與單位約定1個月的試用期,請問:試用期辭職工資怎么結(jié)算?
用戶
您好,如果您與單位對試用期工資有約定,則按照約定,但您在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。若單位拒絕支付試用期的工資,您可向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,若您對仲裁結(jié)果不服,可向法院起訴以維護您的權(quán)益。
律師 19號律師

您好,勞動者在試用期內(nèi)只需要提前3天通知用人單位即可辭職,用人單位無須支付經(jīng)濟補償金,但需要按照合同約定支付相應(yīng)的勞動報酬。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

如果單位支付的工資不符合法律規(guī)定的,您可以要求補足,單位拒絕的,您可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,也可以起訴。您可以參考我們的文章《勞動者與試用期》做相關(guān)了解,我們可以為您提供定制勞動仲裁申請書的服務(wù):http://bwntelecom.com/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助,我們可以為您服務(wù):http://bwntelecom.com/p/zixun

律師 42號律師

試用期離職_辭職

最新試用期法律咨詢