立即咨詢


招商加盟


電話咨詢

4001-555-689轉(zhuǎn)2 箭頭


微信

掃碼 掃碼立即咨詢

QQ
返回頂部

關(guān)注導(dǎo)師
關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價(jià)值700元干貨

Day1贈(zèng)送 法務(wù)官針對(duì)所需合同制定法律風(fēng)險(xiǎn)提示版1份

Day2贈(zèng)送 視頻課程教《勞動(dòng)合同填寫指南》

Day3贈(zèng)送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈(zèng)送 法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時(shí)

Day5贈(zèng)送 視頻課程《社保入稅爭(zhēng)議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個(gè)人微信

② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個(gè)字

③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二維碼

微信掃描二維碼

加我個(gè)人微信

法律問題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

試用期辭退員工,企業(yè)是否需要賠償員工?

你好!被辭退的員工沒有通過試用期,但是公司沒有和員工簽試用期合同,這算違法嗎?企業(yè)應(yīng)該賠償員工嗎?
用戶

您好,一般情況下企業(yè)在與員工建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)要與員工簽訂書面勞動(dòng)合同,如果超過一月個(gè)沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,之后需要承擔(dān)支付雙倍工資的責(zé)任;另外,如果企業(yè)能夠證明員工在試用期內(nèi)不符合用工要求,企業(yè)可以不支付賠償,但是仍然需要支付員工在試用期內(nèi)的工資。

由于不知道您的具體情況,建議您進(jìn)一步描述您的法律問題,比如該員工是否存在不符合企業(yè)錄用條件,比如企業(yè)與員工沒有簽訂書面勞動(dòng)合同是否是在一個(gè)內(nèi)?您可以進(jìn)一步完善您的問題,以便我們可以給您有效法律意見。

律師 17號(hào)律師

試用期辭退

最新試用期法律咨詢