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試用期辭退補(bǔ)償金怎么算?

試用期辭退補(bǔ)償金怎么算?
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您好,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

律師 15號律師

您好,試用期間,用人單位可以以勞動者不符合錄用條件或勞動者嚴(yán)重過錯合法與勞動者解除關(guān)系,不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是以其他理由解除與勞動者的勞動關(guān)系的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)問題,您可以查閱我們的文章《企業(yè)解聘員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付與計算》。

相關(guān)的法律問題不清楚的可以向律師咨詢,如果有需要幫助的,我們也可以為您提供:

http://bwntelecom.com/p/falvguwen
律師 11號律師

六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

律師

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