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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

試用期辭退提前幾天？

試用期辭退提前幾天？
用戶

您好，員工在試用期，用人單位是不能隨意解除勞動(dòng)合同的，除非有證據(jù)證明員工不符合錄用條件，則可以立即解除勞動(dòng)合同。
律師 62號(hào)律師

您好，試用期間，如果勞動(dòng)者不符合錄用條件或勞動(dòng)者有嚴(yán)重過錯(cuò)，用人單位可以隨時(shí)與勞動(dòng)者解除關(guān)系，不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是以其他理由解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)問題，您可以查閱我們的文章《企業(yè)解聘員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付與計(jì)算》。

相關(guān)的法律問題不清楚的可以向律師咨詢，如果有需要幫助的，我們也可以為您提供：

http://bwntelecom.com/p/falvguwen
律師 75號(hào)律師

若無證據(jù)證明，則需要提前30天通知員工。
律師

關(guān)于錄用條件，應(yīng)事先形成書面文件且錄用條件應(yīng)具有可操作性，員工入職時(shí)可以告知其錄用條件，并經(jīng)員工簽字確認(rèn)。在試用期結(jié)束前若員工不符合錄用條件的，公司就可以此為依據(jù)直接與員工解除勞動(dòng)合同，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
律師

試用期辭退

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