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首頁 - 合同范本 - 創(chuàng)業(yè)經(jīng)營 - 股權(quán)激勵

2024最新 - 有限責(zé)任公司股權(quán)激勵協(xié)議范本(期權(quán)) 下載 3393 次

成績

(文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險提示)

甲方(公司):________________________________

法定代表人:              職務(wù):_____________

營業(yè)執(zhí)照號:_________________________________

地址:_______________________________________

 

乙方(員工):_________                       

身份證號碼:________                    _    

住所:_________                              

 

鑒于         公司(以下簡稱“公司”)于            日在工商部門登記,注冊資本金總額為人民幣    萬元;乙方系公司員工,于            日入職公司,曾對公司做出貢獻(xiàn),公司有意對乙方進(jìn)行額外獎勵和激勵;根據(jù)公司《股權(quán)激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,公司決定贈與乙方     股的激勵股權(quán)。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,針對贈與激勵股權(quán)一事,訂立如下協(xié)議條款,以資雙方共同遵守:

風(fēng)險提示:
股權(quán)激勵落地要注意簽訂書面合同,不能僅僅公布實施及與激勵對象口頭約定,或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。中關(guān)村在線就是反面例子:公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》,約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈:公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應(yīng)有多少權(quán)益,權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定?凡此種種,均沒有明確約定,以致最后產(chǎn)生糾紛。

特別提示

1、在本激勵計劃實施當(dāng)日至激勵對象完成股份期權(quán)行權(quán)期間,若公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、增資擴(kuò)股、__________等事宜,股份期權(quán)的數(shù)量及所涉及的標(biāo)的股份總數(shù)將做相應(yīng)的調(diào)整。

2、本激勵計劃有效期______年,即股份期權(quán)授予之日起至所有股份期權(quán)行權(quán)完畢之日止。

3、本激勵計劃對象行權(quán)資金以自籌方式解決,公司承諾不為激勵對象依據(jù)本激勵計劃獲取的有關(guān)股份期權(quán)提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助,包括為其貸款提供擔(dān)保。

4、本激勵計劃必須經(jīng)公司___________審議通過后方可實施。

第一章 釋義

除非本文另有所指,下列詞語具有的含義如下:

1、公司、本公司、某網(wǎng)絡(luò)、公司,指某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。

2、激勵計劃、本計劃,指以公司股份為標(biāo)的,對________其他員工進(jìn)行的長期性激勵計劃。

3、激勵股權(quán):指公司對內(nèi)名義上的股權(quán),激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓,不得繼承。分紅:指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,各股東按所持股權(quán)(包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán))的比例進(jìn)行分配所得的紅利。

4、《公司章程》,指 《某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司公司章程》。

5、《公司法》,指 《中華人民共和國公司法》。

第二章 實施激勵計劃的目的

為了_______(具體的目的等)_______ ,根據(jù)《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定,制訂本激勵計劃。

第三章  激勵股權(quán)的總額

 1、甲方以形成股東會決議的形式,同意乙方受贈    股的激勵股權(quán)。

2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn),參照公司業(yè)績的情況,增加或減少乙方受贈激勵股權(quán)的份額。

第四章  激勵股權(quán)的行使條件

    1、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵方案》的規(guī)定,對乙方進(jìn)行業(yè)績考核,計算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù),不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的,乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項約定。

第五章   激勵股權(quán)變更及其消滅

1、因公司自身經(jīng)營原因,需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),公司有權(quán)收回乙方所持全部激勵股權(quán)。

2、乙方有下列行為的,甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,并收回乙方所持激勵股權(quán):

1)雙方勞動合同期滿,未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見的;

2)乙方因過失等原因被公司辭退的;

3)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;

4)采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權(quán)行使條件的;

5)嚴(yán)重失職、營私舞弊、濫用職權(quán),給公司造成重大損失的;

6)在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的;

7) 在公司服務(wù)期間,從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;

8)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的;

9)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;

10)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。

第六章   違約責(zé)任

1、如甲方違反本協(xié)議約定,遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,應(yīng)按可得分紅總額的    %向乙方支付違約金。

2、如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,并有權(quán)單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七章  股份期權(quán)激勵計劃的有效期、授予日、等待期、可行權(quán)日、禁售期

1、有效期

股份期權(quán)激勵計劃的有效期本激勵計劃的有效期為自股份期權(quán)首次授予日起____年。

2、授予日

授予日為本計劃首次授予日及各次預(yù)留授予日經(jīng)_________審議批準(zhǔn)之日。

3、等待期

股份期權(quán)授予后至股份期權(quán)可行權(quán)日之間的時間,本計劃等待期為____個月。

4、可行權(quán)日

在本計劃通過后,授予的股份期權(quán)自授予日起滿____個月后可以開始行權(quán)。

5、禁售期

禁售期是指對激勵對象行權(quán)后所獲股份進(jìn)行售出限制的時間段。

激勵對象為_______的,則【具體的年限或特殊情形】,不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。

第八章  股份期權(quán)的行權(quán)價格或行權(quán)價格的確定方法 

1、本次授予的股份期權(quán)的行權(quán)價格

本次授予的股份期權(quán)的行權(quán)價格為______元。

第九章  激勵對象獲授權(quán)益、行權(quán)的條件 

1、股份期權(quán)的獲授條件

激勵對象只有在同時滿足下列條件時,才能獲授股份期權(quán):

1)公司未發(fā)生以下任一情形:

① ……;

② ……;

③ ……

2)激勵對象未發(fā)生以下任一情形:

①……;

②……;

③……

2、股份期權(quán)的行權(quán)條件

在行權(quán)期,激勵對象行使已獲授的股份期權(quán)需滿足如下條件:

① ……;

② ……;

③ ……

第十章  股份期權(quán)激勵計劃的調(diào)整方法和程序

1、股份期權(quán)數(shù)量的調(diào)整方法

若在行權(quán)前公司有資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)、配股或減資、分紅派息等事項,應(yīng)對股份期權(quán)數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下:

1)資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)

Q=Q0×(1+n)

其中:Q0為調(diào)整前的股份期權(quán)數(shù)量;n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)的比率(即每股股份經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股份數(shù)量);

Q為調(diào)整后的股份期權(quán)數(shù)量。

2)配股

Q=Q0×P1×(1+n)/(P1+P2×n)

其中:Q0為調(diào)整前的股份期權(quán)數(shù)量;P1為股權(quán)登記當(dāng)日的市場公允的協(xié)議價或前一日的收盤價;P2為配股價格;n為配股的比例(即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比例);Q為調(diào)整后的股份期權(quán)數(shù)量。

3)減資

Q=Q0×n

其中:

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