(文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示)
甲方:
法人:
地址:
乙方:
身份證號(hào)碼:
現(xiàn)住址:
風(fēng)險(xiǎn)提示:
股權(quán)激勵(lì)方案落地要注意簽訂書面合同,不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵(lì)對(duì)象口頭約定,或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)激勵(lì)合同。
中關(guān)村在線就是反面例子:公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》,約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股。這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈:公司總股本有多少?8萬(wàn)股占公司總股本的比例?該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益,權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定?凡此種種,均沒有明確約定,以致最后產(chǎn)生糾紛。
一、定義
1、股份:指公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金,總額為人民幣_(tái)________萬(wàn)元。
2、虛擬股:指公司名義上的股份,虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán),而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓、出售和繼承。
3、分紅:指公司年終稅后的可分配的凈利潤(rùn)。
二、公司根據(jù)每位員工的年工資或年度獎(jiǎng)金一次性無(wú)償授予公司員工虛擬股,當(dāng)所有虛擬股總額達(dá)到注冊(cè)資本的_______%,公司有權(quán)停止授予。單個(gè)員工所持虛擬股股份不得超過公司注冊(cè)資本_______%。
1、員工取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè),雙方簽字確認(rèn),但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力;員工不得以此虛擬股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。
2、每年會(huì)計(jì)年終,根據(jù)公司的稅后利潤(rùn)分配虛擬股的利潤(rùn)。
3、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊(cè)資本(_______萬(wàn)元)的比例與當(dāng)年可分配凈利潤(rùn)的乘積確定。
三、分紅的取得
在扣除應(yīng)交稅款后,公司按以下方式將員工可得分紅給予員工。
1、在公司確定分紅的_________個(gè)工作日內(nèi),公司將員工可得分紅支付給員工;
2、員工取得的虛擬股份分紅以人民幣形式和虛擬股支付。
現(xiàn)金分紅比例:計(jì)劃利潤(rùn)/上年利潤(rùn)超出利潤(rùn)。第一年______%,全額發(fā)放。第二年______%,全額發(fā)放。第三年______%,全額發(fā)放。注:剩余部分分紅以虛擬股份支付,該部分虛擬同時(shí)參與以后年度的分紅員工所持虛擬股的比例應(yīng)符合第2條相關(guān)規(guī)定,超過規(guī)定比例以現(xiàn)金支付
四、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí),仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受公司給予的其他待遇。
五、期限
1、該計(jì)劃期限為________年,于______年______月______日開始,并于______年______月______日屆滿。
2、該計(jì)劃期限的續(xù)展:本計(jì)劃于到期日自動(dòng)終止,除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議,續(xù)展本計(jì)劃期限。
六、終止
1、計(jì)劃終止:
(1)該計(jì)劃于到期日終止,除非雙方按第五條第二款規(guī)定續(xù)約。
(2)如公司和員工雙方的勞動(dòng)