（文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示）

甲方：

法人：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

風(fēng)險(xiǎn)提示：
股權(quán)激勵(lì)方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵(lì)對(duì)象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)激勵(lì)合同。
中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股。這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少？8萬(wàn)股占公司總股本的比例？該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。

一、定義

1、股份：指公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣_(tái)________萬(wàn)元。

2、虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓、出售和繼承。

3、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤(rùn)。

二、公司根據(jù)每位員工的年工資或年度獎(jiǎng)金一次性無(wú)償授予公司員工虛擬股，當(dāng)所有虛擬股總額達(dá)到注冊(cè)資本的_______%，公司有權(quán)停止授予。單個(gè)員工所持虛擬股股份不得超過公司注冊(cè)資本_______%。

1、員工取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè)，雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力；員工不得以此虛擬股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

2、每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)公司的稅后利潤(rùn)分配虛擬股的利潤(rùn)。

3、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊(cè)資本（_______萬(wàn)元）的比例與當(dāng)年可分配凈利潤(rùn)的乘積確定。

三、分紅的取得

在扣除應(yīng)交稅款后，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工。

1、在公司確定分紅的_________個(gè)工作日內(nèi)，公司將員工可得分紅支付給員工；

2、員工取得的虛擬股份分紅以人民幣形式和虛擬股支付。

現(xiàn)金分紅比例：計(jì)劃利潤(rùn)/上年利潤(rùn)超出利潤(rùn)。第一年______%，全額發(fā)放。第二年______%，全額發(fā)放。第三年______%，全額發(fā)放。注：剩余部分分紅以虛擬股份支付，該部分虛擬同時(shí)參與以后年度的分紅員工所持虛擬股的比例應(yīng)符合第2條相關(guān)規(guī)定，超過規(guī)定比例以現(xiàn)金支付

四、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受公司給予的其他待遇。

五、期限

1、該計(jì)劃期限為________年，于______年______月______日開始，并于______年______月______日屆滿。

2、該計(jì)劃期限的續(xù)展：本計(jì)劃于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本計(jì)劃期限。

六、終止

1、計(jì)劃終止：

（1）該計(jì)劃于到期日終止，除非雙方按第五條第二款規(guī)定續(xù)約。

（2）如公司和員工雙方的勞動(dòng)