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③ 我給你發(fā)《勞動合同風(fēng)險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
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員工拒絕購買社保,我司打算換個用工方式,我公司屬于機(jī)械制造業(yè),做模架的,如何做一份比較合適的分包合同給拒絕購買社保的員工簽訂?請?zhí)峁影澹蛘咴敿?xì)的解答
律師未回答前暫不可追問,律師的及時解答時間為:8:30-17:30,解答后您仍有疑問,可繼續(xù)提問,感謝您的耐心等待
我要追問
您好,如果這個員工您這邊是要對其進(jìn)行管理,要求員工服從公司的管理制度,這個即使簽訂分包合同或者其他勞務(wù)合同的話,最終還是有被認(rèn)定為勞動關(guān)系的可能,屆時員工可能會要求公司賠償未簽訂勞動合同的工資差額。如果您不對其管理的話,如果需要簽訂分包合同,這個就需要根據(jù)您公司的模式,以及分包給員工具體的事項,以及雙倍報酬等等是如何談的針對性進(jìn)行起草。另外,如果您一定要用這個員工,并且事項不適合簽訂其他合同,建議讓員工簽訂一份放棄繳納社保的聲明,并在您公司的工資結(jié)構(gòu)中劃分出一部分社保補(bǔ)貼,屆時員工要求補(bǔ)繳時,可以要求員工退還這部分社保補(bǔ)貼。