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已解答

我在公司上了3年的班，都未簽勞動合同，工資要怎么計算？

你好，我在這家企業(yè)上了3年的班，以前未簽勞動合同，請問我是否可以申請雙倍工資賠償？
用戶
你好，用人單位應(yīng)該在勞動者入職后一個月內(nèi)簽訂勞動合同，超過一個月沒有簽訂的應(yīng)該支付雙倍工資，如果對方不支付雙倍工資的，您可以申請勞動仲裁。
律師 31號律師

您好，根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當簽訂書面合同，自用工超過一個月起不簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付勞動者雙倍工資。根據(jù)您所述的情況，您可以主張雙倍工資。建議雙方先協(xié)商調(diào)解，協(xié)商不成的，您可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，也可以起訴。您可以用平時上班的簽到、打卡記錄、工作證、工資條和共事的同事的證人證言等作為雙方之間的勞動關(guān)系的證明。

您可以查閱我們的文章《如何索要雙倍工資》做相關(guān)了解，我們可以為您提供定制勞動仲裁申請書的服務(wù)：http://bwntelecom.com/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://bwntelecom.com/p/zixun
律師 99號律師

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