4001-555-689轉(zhuǎn)2
微信
掃碼立即咨詢
返回頂部
① 掃描左側(cè)二維碼，關(guān)注我個(gè)人微信
② 關(guān)注后，發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個(gè)字
③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc
④ 每天找我要以上物料
首頁(yè) - 在線法律咨詢 - 勞動(dòng)關(guān)系 - 勞動(dòng)關(guān)系其他 - 其他事務(wù)
本月12日，我調(diào)崗到新部門(mén)工作，但公司調(diào)令還沒(méi)有公布，昨天是正常班，我在新部門(mén)上班了半天，新部門(mén)的班長(zhǎng)叫我下午休息，今天以前部門(mén)把我下午休息作曠工處理，這合理嗎?
律師未回答前暫不可追問(wèn)，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問(wèn)，可繼續(xù)提問(wèn)，感謝您的耐心等待
我要追問(wèn)
47號(hào)律師
首先需要確認(rèn)您公司對(duì)員工休息是否有規(guī)章制度？如有，應(yīng)按照制度執(zhí)行。 如沒(méi)有對(duì)應(yīng)制度：首先需要確定已經(jīng)在昨天之前調(diào)崗了，即使沒(méi)有調(diào)令，也應(yīng)有其他證據(jù)證明；其次是昨天您已經(jīng)在從事新崗位工作了，所以按照新崗位領(lǐng)導(dǎo)要求休息是合理的；最后需要您有新崗位領(lǐng)導(dǎo)讓你去休息的證據(jù)。 如果有以上證據(jù)的話，則可以證明您是正常按照要求工作的，不應(yīng)當(dāng)視作曠工。 具體的證據(jù)收集以及操作指導(dǎo)，建議您在我司官網(wǎng)http://bwntelecom.com/購(gòu)買咨詢服務(wù)詳談。
