立即咨詢


招商加盟


電話咨詢

4001-555-689轉(zhuǎn)2 箭頭


微信

掃碼 掃碼立即咨詢

QQ
返回頂部

關注導師
關閉

連續(xù)5天獲取價值700元干貨

Day1贈送 法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份

Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈送 法務官微信在線專業(yè)答疑1小時

Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼,關注我個人微信

② 關注后,發(fā)送關鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題,實時回復

已解答 工廠搬遷員工不愿搬遷,也不愿提出辭職,公司該怎么辦?

工廠搬遷有一半員工不愿搬遷,也不愿提出辭職,從公司角度看能簽勞動解除合同嗎,有好些十幾年的工齡,賠不起啊,請問有什么建議嗎?

2018-12-29 10:18

律師未回答前暫不可追問,律師的及時解答時間為:8:30-17:30,解答后您仍有疑問,可繼續(xù)提問,感謝您的耐心等待

我要追問

該問題已有 1 位在線法律咨詢

56號律師

您好,根據(jù)您的描述,工廠搬遷,超出勞動合同約定的工作地點范圍的,符合勞動合同法第四十條規(guī)定“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行”的情形,用人單位應當與勞動者協(xié)商,愿意到新地點去工作的,簽訂勞動合同變更協(xié)議,到新地點繼續(xù)履行合同;不愿意去的,用人單位應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同,并且按勞動合同法規(guī)定,依據(jù)勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟補償金。建議您可以先與員工協(xié)商,若是協(xié)商不成可以提前30日書面通知解除勞動合同,但要支付經(jīng)濟補償金。

我要提問

其他事務

最新勞動關系其他法律咨詢