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法律問(wèn)題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

學(xué)徒與用人單位之間是否形成勞動(dòng)關(guān)系?

2010年7月,我在一家汽車修理廠當(dāng)學(xué)徒工,跟隨老板葉某學(xué)習(xí)修車。修理廠免費(fèi)為我提供中餐,雙方一直沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。一次,我在幫葉某修車時(shí)受傷,于是我要求得到工傷賠償,但修車廠認(rèn)為我只是學(xué)徒工,雙方不是勞動(dòng)關(guān)系,不需要支付賠償。請(qǐng)問(wèn),我與修理廠是否形成勞動(dòng)關(guān)系?
用戶
您好,您雖然未與該修理廠簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,但您固定地向勞動(dòng)廠提供勞動(dòng),修理廠雖然未支付給您工資,但是為您免費(fèi)提供中餐,因此您為修理廠提供的勞動(dòng)應(yīng)視為有償勞動(dòng),您跟隨葉某學(xué)習(xí)修車,接受修理廠的工作安排和培訓(xùn)。因此,您在學(xué)徒期間與修車廠形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。若該修理廠不支付賠償,您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),或收集相關(guān)證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
律師 72號(hào)律師

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