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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

競(jìng)業(yè)限制的最低補(bǔ)償額是多少？

上海關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的最低補(bǔ)償額是多少？
用戶

您好，競(jìng)業(yè)限制的數(shù)額是由您們雙方協(xié)商約定的，若您們約定不明，產(chǎn)生爭(zhēng)議，用人單位應(yīng)當(dāng)按照您此前正常工資的20%—50%支付。

根據(jù)上海市高級(jí)人民法院《關(guān)于適用<勞動(dòng)合同法>若干問題的意見》第十三條：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但未約定是否向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金，或者雖約定向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金但未明確約定具體支付標(biāo)準(zhǔn)的，基于當(dāng)事人就競(jìng)業(yè)限制有一致的意思表示，可以認(rèn)為競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)雙方仍有約束力。補(bǔ)償金數(shù)額不明的，雙方可以繼續(xù)就補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不能達(dá)成一致的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者此前正常工資的20-50%支付。協(xié)商不能達(dá)成一致的，限制期限最長(zhǎng)不得超過兩年。”
律師 46號(hào)律師

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