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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

未請(qǐng)假單位要給處分，是否合理？

向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)病假一天去醫(yī)院檢查但是第二天也沒(méi)有去單位上班也并未告知領(lǐng)導(dǎo) 醫(yī)院出具的有效證明是休息兩天的病假條 單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在要給處分請(qǐng)問(wèn)合理么？單位的員工守則說(shuō)明如果請(qǐng)假未及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)于48小時(shí)之內(nèi)出具有效證明 我出具的證明就是醫(yī)院開(kāi)的病假條休息兩天 但是現(xiàn)在單位不認(rèn) 這樣做對(duì)么？
用戶(hù)
您好，具體要看您公司的規(guī)章制度中對(duì)請(qǐng)假以及病假是如何規(guī)定的，按照您公司的規(guī)章制度來(lái)操作。您如果當(dāng)初只請(qǐng)假一天，第二天不上班也應(yīng)當(dāng)事先向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批，不能及時(shí)通知的應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由并補(bǔ)交相應(yīng)的證明。如果您有在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊證明的，單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定受理。您可以和公司協(xié)商，如果無(wú)法協(xié)商的，您也可以向勞動(dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁。
律師 59號(hào)律師

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