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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

競(jìng)業(yè)限制違約金過(guò)高以及在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)是否能從事同行業(yè)工作？

律師你好，我辭職與原單位簽了保密協(xié)議，一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作，每個(gè)月補(bǔ)償我兩千元，而我違約要付100萬(wàn)違約金，這樣合法嗎，還有我有什么辦法可以去同行業(yè)工作，謝謝
用戶

您好。根據(jù)您的描述，您與公司簽訂的是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，而非保密協(xié)議，僅就您的描述而言，這份協(xié)議并未違法，在協(xié)議簽訂生效后，您們雙方應(yīng)當(dāng)依照協(xié)議內(nèi)容履行，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。但是需要提醒您的是，若您不是原公司的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，您不需要受協(xié)議限制，該協(xié)議無(wú)效。由于不知道協(xié)議的具體內(nèi)容和您所從事的工作，因此無(wú)法給予您更多有效的回答，建議您攜帶所有相關(guān)材料，詳細(xì)與當(dāng)?shù)芈蓭熋嬲劇?/p>

律師 83號(hào)律師
我去同行業(yè)，，不于他們有用工合同，，和經(jīng)濟(jì)往來(lái)可以去工作嗎
用戶

主要還是看您是否到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者是否自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
律師
我以前在公司負(fù)責(zé)冰箱玻璃面板技術(shù)調(diào)色這一塊，（所用物料是油墨），，但我現(xiàn)在想去的這家是油墨廠（所服務(wù)的也是玻璃技術(shù)調(diào)色一類的）我和現(xiàn)在企業(yè)不簽用工合同，和現(xiàn)有企業(yè)沒有經(jīng)濟(jì)往來(lái)可以去工作嗎謝謝
用戶

您好，根據(jù)您所述，您如果這樣操作的話有可能要承擔(dān)違約責(zé)任。
律師
那我有什么好辦法去新單位工作謝謝
用戶

既然您已經(jīng)與用人單位簽訂了競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，那么您也就在一定程度上接受對(duì)您擇業(yè)的限制，競(jìng)業(yè)禁止本來(lái)就是在一定程度上限制勞動(dòng)者的自由擇業(yè)權(quán)，因此建議您按照競(jìng)業(yè)禁止的要求履行義務(wù)。除非您能證明該競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效，否則在正常情況下，您是要受其約束的。
律師
我于現(xiàn)在企業(yè)，，沒有用功合同，，沒有經(jīng)濟(jì)往來(lái)，，這也不可以嗎
用戶

只要被對(duì)方發(fā)現(xiàn)就可能要求您承擔(dān)違約責(zé)任。
律師
你好律師，比如我違約了，我拿不出這些違約金，他們會(huì)怎么制裁我，，會(huì)蹲勞嗎，謝謝
用戶
　　根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定違約金的，違約金數(shù)額、承擔(dān)責(zé)任和支付辦法應(yīng)由雙方當(dāng)事人按照公平、合理的原則在勞動(dòng)合同中約定。雙方當(dāng)事人約定的違約金數(shù)額高于因勞動(dòng)者違約給用人單位造成實(shí)際損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按雙方約定承擔(dān)違約金；約定的違約金數(shù)額低于實(shí)際損失，用人單位請(qǐng)求賠償?shù)?，勞?dòng)者應(yīng)按實(shí)際損失賠償。約定的違約金數(shù)額畸高的，當(dāng)事人可以要求適當(dāng)減少。 　　在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的違約金金額過(guò)高的情況下，勞動(dòng)者可以通過(guò)反訴或者抗辯兩種途徑請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)或者審判機(jī)關(guān)參照實(shí)際損失對(duì)違約金金額進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。因此，違約金約定過(guò)高或過(guò)低的，仲裁及審判機(jī)構(gòu)可以根據(jù)公平合理原則，參照給企業(yè)造成損失的大小進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 因此，并不一定是按協(xié)議約定來(lái)進(jìn)行賠償，還要看用人單位的實(shí)際損失。如果無(wú)力賠償，對(duì)方可能會(huì)申請(qǐng)法院就您的財(cái)產(chǎn)強(qiáng)制執(zhí)行。民事賠償一般不會(huì)涉及到刑事問(wèn)題。
律師
你好律師，，我在原單位是搞玻璃技術(shù)調(diào)色的（所用物料是油墨），，現(xiàn)在想去油墨廠以銷售經(jīng)理的崗位，可以工作嗎，還算違約嗎
用戶
《勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。 是否違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，需要對(duì)兩個(gè)公司從事經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品進(jìn)行判斷，如果確屬同類產(chǎn)品，則違反了競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定。因每個(gè)行業(yè)不同，須專業(yè)人員進(jìn)行判斷。
律師

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