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已解答

一定要和員工簽訂勞動合同嗎?

是不是員工進(jìn)來公司,我們就需要和她簽勞動合同?
用戶
您好,法律規(guī)定用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同; 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
律師 32號律師

你好,是的。一個月之內(nèi)必須與其建立書面的勞動合同,否則,超過一個月,那么上多久,你就要賠多久的雙倍工資。而且試用期也有相關(guān)法定,您需要閱讀《勞動合同簽訂時間規(guī)定》《簽訂勞動合同的注意事項有哪些》,否則員工告起來,公司一般都是要賠付賠償金的。守法很重要。

律師 50號律師

簽勞動合同

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