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已解答

公司未提前30天解除勞動合同的,怎么辦?

你好,我想咨詢一下,我跟老板簽訂了一年的合同,昨天做了一個客人原收400多,因為我們是提成制的,然后老板給打了六折最后收252。然后還不讓我們在自己提成紀(jì)錄上寫400多的價格,只能寫252。但我們合同里有一條,按照個人能力及勞動數(shù)量,質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬,然后我說我不做了,合同了也寫了需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知,但是她現(xiàn)在的意思說讓我馬上走,還不給原本扣押的20的工資,我該怎么辦
用戶

您好,單位提前解除勞動合同是違法解除勞動合同,需要給付雙倍的賠償金的,因此建議您想勞動監(jiān)察大隊舉報或者想仲裁部門申請勞動仲裁,委會自己的權(quán)益。

律師 20號律師

賠償金

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