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2017年7月入職至2019年10月未繳納社保,2018年1月1日簽訂勞動(dòng)合同,2019年11月開始繳納社保,現(xiàn)在要離職,如何維護(hù)權(quán)益申請(qǐng)賠償?
律師未回答前暫不可追問,律師的及時(shí)解答時(shí)間為:8:30-17:30,解答后您仍有疑問,可繼續(xù)提問,感謝您的耐心等待
我要追問
您好,法定入職一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同,購買社保。否則可以要求從第二個(gè)月開始的雙倍工資賠付,最高支持11個(gè)月。根據(jù)您的情況應(yīng)該是8-12月份的雙倍,但是訴訟時(shí)效只有一年,各地計(jì)算方式不一,可以申請(qǐng)?jiān)囋嚒I绫5牟糠?,可以要求補(bǔ)繳至入職當(dāng)月。自己離職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。