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③ 我給你發(fā)《勞動合同風(fēng)險版》.doc
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工廠急辭工原本是扣總工資的50%,我這個月才做了20天 可以扣一半 這個沒關(guān)系, 可是廠里修改了文案 說急辭工要扣30天工資的50% 那這樣我可不可以告工廠
律師未回答前暫不可追問,律師的及時解答時間為:8:30-17:30,解答后您仍有疑問,可繼續(xù)提問,感謝您的耐心等待
我要追問
尊敬的客戶,您好,勞動者提出離職的應(yīng)提前一個月向用人單位提出,如果員勞動者沒有提前一個月提離職,用人單位也只能在其沒有做好工作交接的時候要求損失賠償,但須用人單位舉證證明損失。根據(jù)《勞動合同法》第七十七條的規(guī)定:勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。