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是不是所有的勞動者都要與用人單位簽訂竟業(yè)限制協議?
您好,你的想法是對的,競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業(yè)限制條款,簽訂竟業(yè)協議并不是強制條款,也就是可以簽可以不簽,而一般簽訂協議的勞動者僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
您好,是對的。根據法律規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。因為您擔任的職務只是部門主管,沒有涉及到商業(yè)秘密,所以您有權不與用人單位簽訂相關的競業(yè)限制條款,用人單位不得強制您簽訂。相關問題您可以查閱我們的文章《競業(yè)限制》,您若還需要法律幫助,我們可以為您服務:http://bwntelecom.com/p/zixun
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